将心比薪读后感

2017-10-28 高中生作文

将心比薪读后感

《将心比薪》是一本企业员工培训书,看完后,觉得它就是在教你怎么做人、怎么做事。

首先,它教我们用同理心去看待你的老板,你的上司,我认为就是凡事要换位思考,站在别人的角度考虑问题,那么我们就会多一些理解和支持。

然后,它强调了态度决定一切,思想决定行为。一个人的观念若改变,他的态度会跟着改变;态度若改变,他的习惯会跟着改变;习惯若改变,他的行为会跟着改变;行为若改变,他的命运、人生就跟着改变。所以一个人要改变自己的命运,改变自己的人生,首先要改变自己的思想观念。

最后,它强调了员工要有七颗心:

一是责任心。责任意识是团队成员的一种高尚理念,是员工职业道德的核心。作为一名员工,面对问题,要学会主动承担责任,并积极寻找方法,解决问题,而不是推卸责任,为失败找借口。对于我们医疗行业来讲,责任心显得尤为重要。我们的一举一动都关系着患者的身心健康,关系着患者的生命安全,作为生命守护神的我们,责任心是最重要的。

二是主人心。主人心就是告诉我们要有主人翁意识,将公家的事当成自己的事去完成,将公家的东西当成自己的东西去爱护、去节约,为单位工作就是为自己工作,千万不能有雇佣思想。正确地定位自己是在为老板工作还是为自己工作,就是一个普通员工和一个优秀员工的根本区别。

三是学习心。作为一名员工,要有强烈的学习意识、求知意识,要明白一个道理:在这个知识爆炸的时代,不学习,就要落后;不学习,其知识就会折旧和老化;不学习,就会被社会和职场淘汰。卓越成功的员工,他们的奥秘在哪里呢?最重要的一条就是不断学习,终生学习,在工作中学习,在学习中工作。

四是成果心。工作要讲成果,要出成绩,不能说我付出了这么多,没有功劳也有苦劳,没有苦劳也有疲劳。不要问单位能为你做什么,而首先要问你能为单位做什么,能创造什么样的价值,你是“资产型员工”还是“负债型员工”?

五是忠诚心。忠诚心要求我们做任何事都必须尽心尽力,做好自己的本职工作;要求我们勿以善小而不为,勿以恶小而为之;要求我们每一个人与单位融为一体,赤诚无私,一切以公司利益为重,不生任何贪念;要求我们无论领导是否在场,都要有爱岗敬业的精神,对工作认真负责;要求我们从身边一点一滴的`小事做起,任劳任怨;要求我们在单位以外任何地方,不可以讲一句有损单位形象的话,不做一件有损单位利益的事情。

六是感恩心。我们要感谢父母,给了我们生命,让我们来到这个世界;感谢老师,启迪我们的一生,让我们成为有用的人;感谢单位,给了我们一个发展的平台;感谢领导,给我们提供了成长的机会;感谢朋友,给了我们友谊,让我们在人生的旅途不再孤单;感谢坎坷,让我们在一次次失败中变得坚强;感谢敌人,让我们完善自己勇往直前……一个感恩的人,他不一定是一个成功的人,但是一个成功的人,他必定是一个感恩的人。一个人要成功的话,他必须拥有一颗感恩的心。

七是合作心。现在很多幼儿园的门口挂着这样的标语“合作、共享、快乐、健康”。“一根筷子易折断,十根筷子抱成团”、“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,“1+1>2”都是合作、共享、双赢的最佳体现。缺乏团队精神,没有合作精神的人,他面临的命运永远是失败,因为没有人喜欢缺乏团队精神的员工,没有人喜欢窝里斗的员工。

只要我们凡事学会换位思考,用主人翁精神,用高度的责任心,永褒一颗学习心、忠诚心、感恩心、合作心、成果心,真心实意做人,踏踏实实做事,我们的明天一定会更加美好!

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