在学习、工作、生活中,大家总免不了要接触或使用名言警句吧,名言警句蕴含着深邃的哲理,闪耀着理性的光辉,在议论文中既可作为论点,又可作为论据。那么你所知道的名言警句都是什么样子的?下面是小编精心整理的企业家名言警句,欢迎大家分享。
企业家名言警句1
1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
2、创新就是创造一种资源。
3、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
4、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
5、对产品质量来说,不是100分就是0分。
6、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
7、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
8、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
9、不只奖励成功,而且奖励失败。
10、21世纪,没有危机感是最大的危机。
11、我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。
12、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
13、管理是一种严肃的爱。
14、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
15、在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
16、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
17、创新是做大公司的惟一之路。
18、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。
19、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
20、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
企业家名言警句2
世界原本就不是属于你,因此你用不着抛弃,要抛弃的是一切的执著!万物皆为我所用,但非我所属!
创新是做大公司的惟一之路!
决不能在没有选择的情况下,作出重大决策!
同在一个环境中生活,强者与弱者的分界就在于谁能改变它!
如果在胜利前却步,往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持,常常会获得新的成功!
哪怕是最没有希望的事情,只要有一个勇敢者去坚持做,到最后就会拥有希望!
虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水,但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧!
创新就是创造一种资源!
有一个梦想不容易,坚持梦想更不容易!
上当,不是因为对方太聪明,而是因为自己太贪!
听不到批评是一种危险,听不到奉承是一种幸运!
今天很残酷,明天更残酷,而后天会很美好!大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳!
要学会向竞争者学习!
外因总是通过内因起作用的,要找到自我原因!
生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸!
在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有0%!只有这0%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言!
我们要多设想一些美好的事物,比如健康强壮富裕和幸福,将那些贫困疾病恐惧和焦虑驱赶出我们的精神世界,就像把垃圾倒在离家很远的地方一样!抛弃它们吧!尽量避开和远离那些对生活失去希望的人!
三十年河东,三十年河西,莫欺少年穷!
不经巨大的困难,不会有伟大的事业!
互联网企业宣告赢利的背后,往往蕴含着一些潜质,包含着技术的创新,包含着新的追随,可贵的是沉淀以后的积累,靠着赢利找到了更有潜力的发展方向!
当我们做事业的时候,要明白什么是战略,而在制定战略的时候你要明白三件事 一要明白谁是你的客户!二你会为他们创造什么样的价值!三如何实现并传递该价值!
旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上!
一定要记住,永远是企业最好的时候去融资,去改革!
若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善!
前十年,中国企业参与国际竞争像是参加残奥会!外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外,被捆绑了手脚,这种竞争不公平!未来十年,本土企业参加的是真正意义上的奥运会!
别人没做,我们更应该做!即使无力回天,也可留下一个时间点上的思考!世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌!我不反对挪威的森林,但更好的是,我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
世纪,没有危机感是最大的危机!
不要对挫折叹气,姑且把这一切看成是在你成大事之前,必须经受的准备工作!
成功是优点的发挥,失败是缺点的积累!
人活着有两种方式 一种是像草一样活着,虽然同样享受着阳光雨露,美丽着环境,但是永远长不大!人们可以踩过你,却不会因为你的痛苦而感到痛苦,因为人们本身没有看到你!另一种是像树一样成长,只要你有树的种子,即使你被踩进泥土里,你依然能够吸收泥土的养分,成长起来!当你长成参天大树以后,就是在遥远的地方,人们都可以看到你,走近你,你能给人们一片绿荫,活着是美丽的风景,死了也依然是栋梁之才!
别想一下造出大海,必须先由小河川开始!
坚持把简单的事情做好就是不简单,坚持把平凡的事情做好就是不平凡!所谓成功,就是在平凡中做出不平凡的坚持!
当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人!
大型企业看文化,中型企业看行业,小型企业看老板!
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛!
心中无敌,无敌于天下!
经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合!
过错是暂时的遗憾,而错过则是永远的遗憾!
秦晓 很多企业非常关注增量部分!提高增量固然是一个很好的做法,但增量也会演变成存量,如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题,那他不能算是一个合格的企业家!
积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生!
企业家名言警句3
21世纪,没有危机感是最大的危机
办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的`。
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里
不只奖励成功,而且奖励失败
创新就是创造一种资源
创新是做大公司的惟一之路
对产品质量来说,不是100分就是0分
管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
管理是一种严肃的爱
将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在
决不能在没有选择的情况下,作出重大决策
企业的成功靠团队,而不是靠个人
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通
若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。
我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。
我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”
在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛
企业家名言警句4
1、21世纪,没有危机感是最大的危机。
2、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
3、对产品质量来说,不是100分就是0分。
4、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
5、创新是做大公司的惟一之路。
6、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
7、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
8、创新就是创造一种资源。
9、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
10、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
11、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
12、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
13、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
14、在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
15、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
16、管理是一种严肃的爱。
17、我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。
18、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。
19、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
20、不只奖励成功,而且奖励失败。
企业家名言警句5
1、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。
2、管理是一种严肃的爱。
3、创新是做大公司的惟一之路。
4、我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。
5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
6、创新就是创造一种资源。
7、管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
8、在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存,仅有的途径就是要使人人竭尽全力,千方百计让下一代产品进入用户家中。
9、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
10、世纪,没有危机感是最大的危机。
11、对产品质量来说,不是100分就是0分。
12、在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
13、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。
14、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
15、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景是维持不了多久的。
16、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
17、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的,是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面,如果他们总是犯错误,你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
18、不只奖励成功,而且奖励失败。
19、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
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