员工月度激励方案

2017-07-17 范文大全

  为加强企业文化建设,培养和塑造全体员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订此方案。

  一、评选原则

  公平、公正、公开的原则。

  二、“XX”月度优秀员工参考标准

  1、坚持不懈地诠释和传播企业文化。

  2、责任感强,敢作敢为,勇于担当。

  3、热情,大方,富有感染力及奉献精神。

  4、主动帮助同事解决工作或生活中的难题。

  5、工作出色,充满智慧,具有带领性、计划性、前瞻性,能影响公司或部门的发展。

  6、为公司建立切实可行的工作流程、制度,并能很好的监督、落实、执行。

  7、您认为符合优秀员工标准的'其它充分理由,并具体写出。

  以上任何一项均可作为当选“XX”月度优秀员工的标准。

  三、否决项

  1、当月非全勤的员工。

  2、当月绩效考核成绩低于80分的员工。

  3、三个月内受到记过处分的员工。

  4、不能积极参加公司组织的各项活动的员工。

  5、自己或经他人私下商量、私下拉票当选的员工。

  6、非本部门员工投票推选比例小于30%的员工。

  四、评选办法

  1、每位员工均可使用专用投票软件选出自己心目中的“XX”月度优秀员工,投票时需写出自己的名字、先进人物的名字和勾选填写先进事迹(其他人无法查看评选情况)。

  2、当月获得10名(含)以上同事投票认可的员工均可当选。

  五、奖励办法

  1、凡被评为月度优秀员工可在当月享受200元奖金激励。

  2、月度优秀员工每连续一次将增加60元的奖励。

  3、公司将使用公示栏等宣传月度优秀员工的先进事迹。

  4、凡被评选为月度优秀的员工,将作为年度优秀员工评选的参考项目之一。

  5、凡被评选为月度优秀的员工,将作为公司后备管理干部的参考项目之一。

  六、其它事项

  1、“XX”月度优秀员工专用投票软件后台由人力资源部负责管理,每月统计汇总员工投票情况,并按照本方案实施。

  2、本方案由人力资源部负责解释。


【员工月度激励方案】相关文章:

员工激励方案07-17

李嘉诚激励员工的诗07-03

英语激励名言07-21

激励人的话08-22

激励的名言08-26

激励的名言08-31

考前激励寄语08-23

团队激励口号06-29

相互激励的作文08-08

六年级数学上册教学计划 员工激励方案