劳动合同一式三份

2018-02-13 范文大全

劳动合同一式三份

单位时签的劳动合同书,一式三份,但三份合同单位都收去了,个人手上难道不留一份合同吗?
[ 标签:劳动合同书,合同单位,合同 ] 进单位时签的劳动合同书,一式三份,但三份合同单位都收去了,个人手上难道不留一份合同吗?合同上写的五险没有买,按月以货币形式发工资也没有发。遇到了患病和工伤的情况,钱少还可以自己出,如果遇到大问题,没有买五险该怎么办?工资按年发是否符合规定? 茑萝 回答:2 人气:2 解决时间:2011-05-07 14:44
满意答案好评率:0% 您好,就您所说,您的权利已经受到侵犯了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动合同是一式3份,劳动者拿一份。要不然合同不在手就没有证据了。
劳动合同一式三份

  《劳动合同法》第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存两年备查。同时,在现实中,一式两份的劳动合同文本,不能满足用人单位的管理需要,为此,示范文本规定,本劳动合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份,均具有同等效力。现在签的劳动合同,一式三份,是不是应在单位放一份,人才中心(人事局)放一份,自己手中要留一份.
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灯红酒亦红
[学长] 是的,劳动合同应该一式三份,一份存放在工作单位的人事部门,一份存放在人才交流中心(人事局),自己手中留一份.

特点七:劳动合同一式三份。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的.文本,至少保存二年备查。同时,在现实中,一式两份的劳动合同文本,不能满足用人单位的管理需要,为此,示范文本规定,本劳动合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份,均具有同等效力。

特点八:增加了其他约定的条款。用人单位和劳动者可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为劳动合同的附件。同时,给劳动关系双方可以就其他事项进行约定,给甲、乙双方预留了更大的约定空间。(青岛新闻网记者 任俊峰)

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