劳动合同签收表

2018-02-15 范文大全

  在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多事情需要用到合同,合同的签订是对双方之间权利义务的'最好规范。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编精心整理的劳动合同签收表,欢迎阅读与收藏。

劳动合同签收表1

劳动合同签收表

用人单位职工劳动合同签收登记表 [来源:劳动社会保障局 | 作者:原创 | 日期:20xx年8月15日 | 浏览4734 次] 字体:[大 中 小] 用人单位职工劳动合同签收登记表
序号
姓名
性别
身份证号
合同期限
合同起始时间
合同终止时间
劳动者签收













































































































责任编辑:劳动社会保障局劳动合同签收备案表

用人单位名称(盖章): 单位性质:

地址: 电话:

序号
姓 名
员工类型
劳动合同期限
员 工

签 名
备 注

深圳户口
非深圳户口



























































































说明:1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。

2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时,向劳动部门出具

此备案表。

3、此表一式二份,用人单位、劳动部门各存一份。

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劳动合同签收表2

  《劳动合同签收公示表》需公示不少于7日劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份,劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》需公示不得少于7日,此后由用人单位保管,并在劳动合同解除(终止)后至少保存二年,记者昨日获悉,省劳保厅下发了《关于印发广东省劳动合同签收公示暂行办法的通知》(以下简称《办法》),对劳动合同签收公示作出了规定。《办法》规定,劳动合同订立后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位与劳动者应自订立劳动合同之日起一个月内,在便于职工阅览的场所公开《劳动合同签收公示表》。有条件的用人单位可同时通过单位内部信息网络、电视、厂报、墙报等形式公示。

  此外,《劳动合同签收公示表》的公示时间不得少于7日,劳动者有异议的,可在公示时间内向用人单位提出。

  《劳动合同签收公示表》在劳动合同解除(终止)后至少保存二年。

  《办法》适用于广东省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)。另国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立劳动合同,依照本办法执行。

  《办法》要求,《劳动合同签收公示表》由用人单位保管,并在劳动合同解除(终止)后至少保存二年。

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