合 同 封 面
编号:
劳 动 合 同 书
(适用全日制劳动用工单位)
甲方(用人单位)
乙方(劳 动 者)
签 约 须 知
1,本合同甲方必须是法人单位,乙方必须是男16-60周岁,女16-50周岁的劳动者.未满18周岁的劳动者不得从事强体力劳动.
2,本劳动合同甲乙双方必须在平等自愿,协商一致的基础上订立.
3,用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的.各项信息真实,有效.
4,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订,订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项,第二项规定的情形,续订劳动合同的.
5,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;劳动合同期限3年以上或无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于我市最低工资标准(我市2008年2月起最低工资标准为每月680元).
6,除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳
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