南昌杨先生：1993年，我的个人档案从原先工作的企业单位取出，挂靠到了南昌市的一家公司。今年，我找到了新的档案接收单位，可是在办理落档时，因为缺少解除劳动合同关系备案表而没有办成。请问个人劳动合同关系备案表该怎么办理？是否需要收取相关费用？
记者跑腿：记者从南昌市人力资源和社会保障局有关工作人员处了解到，企业在与职工解除劳动关系时，要出具相关解除劳动合同关系的证明。如果杨先生与原先工作的企业单位之间解除了劳动合同关系，那么，杨先生可以到原来工作的企业单位开具个人劳动合同关系备案表。如果原来工作的企业单位已经开过，那杨先生可以到原挂靠单位开具。两个单位在为杨先生开具个人劳动合同关系备案表时，均不应收取任何费用。（记者李甫华）如果你真要与员工签订劳动合同,那就要签订劳动局统一印刷的格式性的.文本,去当地劳动站拿回来填上员工姓名与相关个人资料即可.
如果你只是像征性的签订劳动合同,那就根据你单位的实际情况自己打印一份劳动用工合同,但这种情况下你所签订的条件不能太严格,否则会与劳动部门的格式性文本相矛盾,不过你自己起草的合同对你自己很有利,但难以得到劳动部门的认可.
第一种情况员工厂家\劳动部门要各保存一份的,这是劳动部门规定了的.
不过话又说回来,不管谁办的企业,都想赚钱,只要有钱赚什么都好说,老板们都是这么想的.我认为,只要企业赚钱了,该给的加班费就给,表现突出的员工与管理人员,该加工资的就加一点,该提升职务的就提升吧,因为不管怎样员工得到的究竟只是一小部分,老板赚的还是大部分,所以,该怎么办就怎么办吧.
祝你的企业越做越大,钱越赚越多.
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