我和老板签了一年的劳动合同,违约的话要赔一个月的工资,但现在做了两个月,根本没有来的时候老板说的那么好.奖金也没有他说的那么多,想辞职,不知道那合同有没有效?我真的要支付一个月的工资作为赔偿吗? 匿名 回答:3 人气:11 解决时间:2010-11-11 10:03
网友完善的答案好评率：0% 查看完善答案历史>> 劳动合同都是应该在劳动局备案的，所以应该是一式三份，你、单位、劳动局各一份。
如果你手中没有劳动合同的话，那么就是你单位的行为违法，可以要求单位补发，也可以去劳动行政部门举报，会对你单位处以责令改正、罚款等处罚。
劳动合同只要是你真实的意思表示，，诶有法律规定的`无效的情形，就是有效地。但是与国家法律规定相违背的条款无效。
你无须对单位作出赔偿，只有单位能证明你得离职确实给单位造成损失的时候才会进行赔偿。天津国风有限公司以下简称国风公司国风公司是中国国际航空公司（天津）分公司旗下的三产企业在里面工作的都是除国航的正式员工外就是国风公司的临时工了合同一年一签可是合同虽然是一年的但能不能干到一年还要看工作表现随时下岗期间签订了劳动合同先说说劳动合同的不合法性首先签订的劳动合同是2份签订人不保留劳动合同还有就是合同中的劳动内容譬如：劳动工时工资社会福利和保障等等都是空的傻子都知道合同签订完这些内容可以随便填写怎么好看怎么填当时人们一是缺乏这方面的知识但话又说回来懂的又能如何不签订合同就等于是面临着下岗尤其是现在的工作简直就是太难找了还有正式的劳动合同是不是应该一式三份的自己应该保留一份吧
保险在国风公司是这样的城市户口给上5险1金农民户口只给上2险意外险和失业险您说这个合理吗
工时国风公司工时是上36小时休息36小时具体是一个月12个小时x10天24小时x10天24小时休息x10天一个月360个工时
像这样的情况如果我要为自己维权的话那我应该怎么做
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