. 岗位设置目的：
1执行公司规定的物料检验管理流程。2.保证物料上线的合格性。3.配合生产需要。
二.工作职责与权限：
职责：
1.准备或取得来料的检验规范或EER和相关的图纸、样品、物料档案
2.从功能或尺寸等方面对
4.IQC测试仪器的维护和点检
5.来料检查的执行和标识的制作
6.做好来料检验的原始记录，并按要求填写IQC日报表、归档
7.做好产品的标识，发放到仓库或生产线 8.材料的`有效周期的维护和确认
9.完成上级交办的各项工作任务
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1. 审核检验记录的完整性和真实性
2. 有建议检验方法更改/完善的权利
3. 对物料到料异常提出反馈
二. 工作内容与目标： LDEoyRfGMp
工作要项 工作流程和内容 工作量或所占时间的比重 工作期望结果 1．检验工作 执行<物料检验控制管理规范> 65% 保证入库物料100%合格
2. 记录工作 执行<记录控制程序> 20% 保证记录数据100%准确
3.仪器的维护和点检 5% 保证测试仪器100%的有效性.
4.DCN/ECN或其它文件参阅 5% 保证DCN/ECN100%执行
5.物料异常信息反馈 5% 确保异常100%有专人跟踪和处理 2最少要列举5项占工作80%的比重的主要工作，并从重要到次要进行排
四.工作/组织关系： WM~
1.工作横向关系：
1） 对外有：供应商 jI"$8<T`
2） 对内有：部门内部：组长、输单员、文员、主管、经理
部门之间：电子部物料员、机械部物料员、仓管
2.工作纵向关系： 1） 汇报对象有：组长、主管、经理
2） 管理对象有：无
五.工作的复杂性/困难度： 描述；一般，依据相关作业流程要求自主完成工作要求
等级：3级 5
1级为在明确详细的指令下执行例行工作，工作机械简单，作业要求低
2级为在统一程序下执行例行工作，工作比较简单，但需要一定的岗位素质或专业要求；
3级为在主管监督下，能自主地完成例行工作，工作需要一定的专业素质；
4级为有指派工作任务，能自主执行，但有相关原则可循，工作需要较高的专业素质，并能对工作承担责任或需辅导和管理下属；
5级为主要为指派的工作任务，需自主执行完成；需一定的团队管理能力，需提供决策咨询。
六.工作的重要性：
描述：较重要，为生产提供所有需要的物质。
等级：3级
备注：以下3级—7级每级再根据岗位的重要性细分三档；
1级为与公司的经营或产品的生产无直接关系和无明显影响，纯属辅助性工作；
2级为依照指令直接参与产品的生产制造，能对产量和单个产品的质量产生直接影响；
3级为对产品的生产进行直接辅导和品质控制，或为生产提供直接的辅助，可能产生批量影响；
4级为对产品的生产提供技术支持，以及各种资源的供给和提供运作调节功能，确保正常的经营运作；
5级为在部门基层一定辖区内对经营运作实现管理协调功能；
6级为对批量的产品的设计、生产和质量等控制负责，需高水平的专业技术和素质要求；
7级为对组织中一定单位进行系统管理，以确保经营目标的实现。 七.劳动强度：
描述：一般
等级：4级
备注
1级为体力劳动占90%以上，负重在10公斤以上，频率超过1次/30分钟；
2级为体力劳动占70--90%，负重在10公斤以下，频率超过1次/30分钟；
3级为体力劳动占50--70%，负重在10公斤以下，频率少于1次/30分钟；
4级为脑力劳动占50--70%，电脑操作时间在80%以上或技术支持在30%以下，沟通协调处理占30%以下； 85级为脑力劳动占70--80%以上，电脑操作时间在60--80%或技术支持在30%--60%，沟通协调处理、规划、改进创造工作占30--60%；
6级为脑力劳动占80%以上，沟通协调处理、规划、技术支持工作占60%以上；
八.劳动环境： 温度
描述：无要求等级：1级
备注：1级为室温5---30度；2级为31-35度；3级为35度以上。
描述：无要求
等级：1级 ,
备注：1级为65分贝以下；2级为66—80分贝；3级为81分贝以上。
空气
描述：正常 等级：1级
备注：1级为空气净化指数正常；2级有粉尘或化学性刺激气味。
九．任职资格：◆电子类、机电一体化和计算机专业中专以上学历。
经 验: ◆1年以上相关工作经验。 技能技巧: ◆了解公司质量检验规程以及有良好的实际操作能力；
◆熟悉ISO9000和14000质量认证体系， ◆熟练操作检验设备。 态 度: ◆诚实谨慎，能吃苦；◆工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强， ◆具有极强的敬业精神和责任心。
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