党的十七大报告中明确提出了进一步加强基层党组织建设的战略指导思想。新的税收形势对基层国税党组织建设提出了新的更高要求。当前，加强基层国税部门党建工作，应努力做好以下几个方面的工作。
提高认识，加强领导。各级党组织要把党建工作摆在重要议事日程，建立完善党建工作领导责任机制，强化党建工作责任制，实行分级负责，一级抓一级，切实做到党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓好党建。
理顺畅通管理关系，坚持“两手抓”。一是加强党建工作的领导和管理。国税部门要畅通党建工作管理体制，将党的工作和业务工作全部纳入系统管理，明确上级国税党委管理基层国税党建工作的职能，理顺上级局领导基层国税党建工作与地方党委指导基层国税党建工作的关系。同时，要与地方党委加强联系，多汇报、多请示，争取工作上更多的帮助与支持，以保证各项工作卓有成效地开展。二是处理好业务与党建的关系。基层国税党建工作不是包办代替行政业务工作，而是通过抓领导班子思想政治建设和建设高素质党员队伍，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，为税收中心工作的顺利开展和完成起到保障作用。要把做好党建工作和做好税收业务工作有机地结合起来，坚持做到“两手抓”，做到党建工作与税收业务工作任务同步、目标同向、时限同期、表彰同奖、失误同咎，使“软”任务变成“硬”指标，确保党建工作与税收业务工作的协调开展。
加大制度创新和落实力度。要建立健全基层党组织生活制度和工作制度，规范党建工作行为，夯实党建工作基础，严格执行各项制度的程序和要求，切实提高“三会一课”特别是***生活会的质量，扎扎实实地开展好基层党组织活动。要创新工作方法。一是创新教育方法。因人施教，针对不同层次、不同岗位、不同类型的党员，有针对性地开展教育。在方式上应注重互动和引导，尽可能地开展多种多样的开放式教育，如辅导报告、脱产培训、专家讲座等。二是创新思想政治工作。建立健全思想政治工作网络，以基层党委、工会为主体，以开展群众性活动和国税文化建设为载体，围绕中心工作，立足于解决热点、难点问题，广泛开展谈心活动，切实加强和改进新时期思想政治工作。三是创新党员发展方法。各级党组织要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的新时期发展党员工作的方针，大力加强入党积极分子队伍建设，正确把握和坚持党员标准。积极研究发展党员工作的特点和规律。四是创新党的组织生活形式。进一步改进党员参加所在支部的党员大会或党小组会，以及党员领导干部参加党内***生活会的形式，严格党员管理，促进党员发挥先锋模范作用。五是创新“三会一课”。从形式上、内容上对召开支部党员大会、支部委员会、党小组会以及上党课进行创新，提高党员综合素质和基层党组织的战斗力。
建立完善奖惩激励机制。根据党组织的特点、党建工作的目标任务和细化量化的'要求，科学设置考核指标及分值，把“软”任务变成“硬”指标。实行党支部和党员“双目标管理”。按照党支部工作任务和党员先进性要求，制定和完善党支部工作目标管理考核办法，对支部和党员实行双目标管理，重点围绕思想建设、组织建设、作风建设三大内容，使支部工作规范化，党员标准具体化。将党建工作考核纳入党政班子、领导干部考核评价体系和党委年度综合目标考核体系。实行党建工作和业务工作“双向目标考核”。把党建工作列入各级局年度工作目标管理考核，将其与税收业务工作目标同定、任务同下、工作同步、考核齐抓。抓好考核结果运用，对优秀单位要大力进行表彰奖励等。对考评不合格的，可实行党建工作“一票否决”制度，取消其当年年度参加各种评先评优资格。
加强党员干部教育管理。切实加强***员的世界观、人生观和价值观的修养，理想、信念的修养，宗旨意识、公仆观念的修养。学习形式可以灵活多样。如何知识竞赛、知识抢答、参观革命传统教育基地、开辟网络学习、外出进修深造等。加强党员能力建设。开展“岗位练兵”、“传、帮、带”活动，把岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手，把党员岗位能手培养成后备干部，营造党员干部带头学技能的氛围，推动国税系统整体素质的共同提高。加强党员监督管理。要强化基层党组织的监督功能，建立起适应基层特点的、分层次的、全方位的、有权威的监督体系，畅通党内监督渠道，把每一个党员都置于基层党组织和广大党员的严格监督之下。加大对党员的考核力度，对党性不强或存在某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，提高党的纯洁性和威信力。
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