劳动合同不注明薪资

2018-02-20 范文大全

劳动合同不注明薪资

我的合同是08年7月签的,上面并没有注明工资,但是当时没有太在意也签字了。这样可以吗?合法吗?要是公司要降薪怎么处理呢?
精彩回答 《劳动合同法》第十七条中规定,劳动报酬是劳动合同中当然约定的条款。

合同中缺少部分必备条款,并不当然导致整个合同归于无效,双方可以经过协商达成补充协议。

《劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的`姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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