高校后勤工作要点

2018-02-20 范文大全

高校后勤工作要点

2、加强后勤党委对支部工作的管理与指导。4月份基层党支部换届,利用换届选举,培训支部书记,开展以学习和模范遵守《党章》为内容的党员党性教育,把党支部建设好;规范支部组织活动,坚持全年以抓好党支部达标创优为长效机制,检查考核平时与年终相结合,重在平时工作(平时业绩考核,以支部工作手册日常实际记载为依据)和创新工作能力。积极探索组织生活的新形式,结合单位、岗位实际,拓展工作思路,充实活动内容,不断增强党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。

3、党的组织发展。据2006年报统计,截止2006年12月底,后勤党委系统现有在册正式职工255人,党员90人,党员占总人数比例35.3;申请入党的26人,占非党员职工数15.8;入党积极分子18人,占非党员职工数10.9;计划发展的`10人,占非党员数的6.1;现已发展了4人,党的组织发展工作还有很多事要做。切实抓好入党积极分子队伍建设,本着“谁培养谁负责”的原则,“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”,把政治标准放在首位,狠抓落实,动态管理,有计划按步骤的教育培养,积极慎重的发展。

二、党风廉政,警钟长鸣,常抓不懈。

1、进一步完善和认真落实党风廉政责任制。按照“谁主管谁负责”的原则,切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节;认真受理群众来信来访,对党风廉政建设方面的失职行为,要坚决依据有关规定追究责任;加强与后勤各方面的联系和沟通,建立信息综合反馈机制,及时发现情况,协调解决出现的矛盾和问题。

2、党务公开,强化党内监督。实行党务公开,增强透明度,搭建密切党群关系的平台,扩大党员的知情权和参与权,让广大党员来监督党组织的权力运行。将群众关心的改革发展的重大政策、改革的热点、难点问题公开,使群众有充分的知情权,以排解疑虑和矛盾,融合党群关系。运用党务公开形式,引导领导干部主动接受党员群众的监督,实现关口前移,从源头上最大限度的遏制***。结合后勤工作实际,本年度制定后勤党委党务公开办法,完善党风廉政责任制度。

三、支持配合行政管理改革,党政协力打造改革新环境,营造团结***工作氛围。

教学评估,后勤党委、各党支部在职工教育、动员群众以评促建中积极参与勇于奉献,付出了努力。本年度工作,重点是配合行政,总结巩固评估成果,规范管理,提高效益,建立长效机制。主动适应后勤改革,加强党支部、党员参与改革力度。要求各党支部结合实际,关注改革,研究探讨改革理论,参与解决处理改革热点、难点问题。把党的工作融入、延伸和渗透到后勤改革业务中,在规范常规管理,提高效益和管理效率,建立长效发展机制中,充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用。

四、落实教代会制度,积极推进学校***政治建设。抓好后勤***管理、党管工会和后勤企业文化建设。

1、坚持教职工代表大会制度和推进行政事务公开。坚持重大决策征求意见,重大情况及时通报和建议意见落实和反馈制度,制定政务公开措施,从今年起,力争每年召开一次后勤职工代表大会,讨论审议后勤改革方案、年度工作计划总结,讨论通过涉及职工切身利益的重大事宜,积极推进后勤事务公开。

2、支持工会工作,维护职工合法权益,关心职工送温暖,增强队伍凝聚力。丰富、活跃后勤职工文体文化活动,充分运用干部群众喜闻乐见的多种文化形式,开展丰富多彩的职工文化活动。积极参加学校举办的各种文化赛事,通过文艺演出、参观学习、书画比赛、摄影展、演讲比赛、读书活动、辅导讲座等形式,使职工文化与高雅文化相得益彰,用健康向上的活动充实职工精神生活。关心职工生活,坚持为病困职工解难送温暖。

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