1.认真制订教学计划(现称为人才培养方案)。为了增强学生的就业竞争力，09级生物技术专业教学计划在专业选修课中，设置了两个模块：即分子生物学和生物医药，这样一方面照顾到了学生的学习兴趣，同时也从宏观上扩大了就业面，拓宽了就业渠道。
2.在广大毕业生和毕业生管理老师中宣传国家对毕业生就业工作的方针、政策及我院毕业生就业工作的实施意见，宣传2010年1月1日即将实行的新“中华人民共和国劳动合同法”、解答毕业生就业过程中遇到的一些政策性的问题等。
3.由专业指导老师进行专业方向和能力的辅导与答疑。
4.考研既是学生就业的方式之一，也是促进优良学风形成的重要措施。我系一直注重引导首届生物技术专业毕业生报考研究生，尤其是进入大四后，结合学生就业，进一步加强了这方面的.工作，如邀请安徽工程科技学院生化工程系和研究生处的有关老师到学校来做考研政策，形势和咨询报告会。此外，还通过各种途径为学生的考研服务，如拟进行辅导答疑等。
5.向学生传授网上求职的方式，鼓励学生进行网上求职。
6.对学生进行简历制作培训，并提出注意事项，帮助学生制作出一份既反映个性魅力又无一般错误的投递简历。
7.对学生进行面试辅导，并提出注意事项;安排校内模拟面试，校园模拟招聘会旨在让同学们了解各类企事业单位招聘的基本流程，掌握一些应聘技巧与基本礼仪和应聘者如何在很短的时间内展示一个全面真实的自我的关键因素;展示应聘者在面试过程中容易犯下的几类常见问题，希望同学们从中吸取经验教训。通过校内模拟面试，增强就业应聘时的信心，为学生上好“如何应聘”这一人生中重要的课程。
8.及时发布各类求职信息，引导学生尽早参加招聘会，不断积累经验。
9.充分发挥全系教师，尤其是毕业论文指导老师的作用，一方面利用自己的关系为学生就业牵线搭桥，另一方面做好毕业生的思想工作，不要好高骛远。
10.充分发挥往届毕业生在生物技术专业学生就业中的作用，尽可能多地提供就业需求信息。
11.新增两个就业实习基地——望塘污水处理厂、白帝乳业，积极为毕业生拓展实训和相关经验。
12.全力以赴做好毕业生就业的其它相关工作。
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