广大教职工是一个特殊的群体，因为他们担负着为国家和社会培养和输送合格人才的重任。而校工会作为学校整体工作的一个重要方面和组成部分，则是联系学校和教职工之间的桥梁和纽带，是教职工对学校工作进行民主管理和民主监督的群众组织。它的宗旨是团结教育全校教职工，保护职工利益，加强自身学习，提高工作效率，保证学校教学计划的顺利实施。但是，由于历史的原因和社会环境的影响，工会在学校发展过程中并没有发挥出应有的作用。长期以来，教职工对工会工作都存在着不少的误解和争议。在人们的传统观念中，工会最主要的工作就是搞些福利、慰问和文体活动，既无实权又无发展。认为工会是学校的附属组织，是不可能为教职工解决实际问题的，更不可能维护教职工的利益。那么，如何改变教职工对工会工作的看法，如何进一步完善和维护教职工的权益，依我之拙见，重点应从以下几个方面加大工作力度。
一是促进工会的宏观参与。宏观参与是指工会组织参与有关教职工切身利益政策的制定，从法律法规上、政策制度上维护教职工的权益。这是一种对教职工权益的根本性维护，是党的政策和国家法律赋予工会组织的权利和职责。在学校研究发展规划、重大改革方案特别是涉及教职工切身利益的重大问题时，都要有工会参加，充分听取工会的意见，才能使广大教职工的利益要求及时进入学校领导的决策过程，真正落实教职工的参与权、知情权、监督权，才能切实保障教职工的合法权益，才能从根本上维护教职工的权益。与此同时，还要建立校工会向校党支部汇报及与校行政联系的渠道，这样，既能畅通职工利益的诉求路径，又能使校行政及有关部门更加真实、全面、客观地了解教职工的心态和意见，及时解决涉及教职工和工会工作的重大问题。只有这样，学校工作才能形成行政重视、各方支持、工会运作、职工参与的全新格局。
二是加强教职工的民主管理。教职工参与民主管理的`最好载体是教职工代表大会（简称教代会）。教代会是教职工行使民主权利，民主管理学校的重要形式，是学校管理体制的重要组成部分，是《工会法》赋予教职工的权利。教代会是最能体现教职工是学校主人翁的大舞台，倍受教职工关注。规范和完善教代会，建设好教代会，是对教职工政治权益的最大维护，也是为教职工参与民主管理创造条件。要大力推动完善以教代会为基本形式的职工民主管理制度和机制，进一步丰富和发展教代会制度，充实和完善教代会职权，保障职工民主管理、民主监督、民主决策、民主选举等各项民主政治权利的落实，使教代会制度焕发出新的生机和活力。
三是健全学校的校务公开。实行校务公开，是加强学校民主政治建设的重要内容，也是工会履行工作职能、完善监督机制的重要手段。工会要向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，这样才能够使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，才能全面调动广大教职员工的积极性，增强广大教职员工参与管理学校的意识，加强学校的民主建设和廉政建设，才能使学校教职员工民主参与、民主管理、民主监督的形式进一步得到拓展、充实和完善。
四是落实教职工的维权。维权是工会的法定职责。这意味着工会维护教职工的权益不仅仅是行使权利，更是在履行义务。维权活动应当遵守法定的程序，利用法律手段来进行。要把维权工作纳入规范、制度和法制的轨道，围绕教职工劳动关系的建立、运行、监督等环节，强化教职工的维权建设。工会维护职工合法权益的职责在许多法律、法规中都作了明确规定，这些都为维护教职工权益提供了强有力的法律依据，体现了党和政府对工会维护职能的殷切期望和大力支持。学校工会要依法维护教职工的根本权益和具体利益。教职工的权益既有精神方面的，又有物质方面的，内容十分丰富和广泛，所涉及的法律法规门类繁多。值得注意的是，工会干部大都不是法律专家和律师，很难很好地运用法律武器来维护职工的合法权益，这就要求工会有必要及时建立起法律援助机制。
当然，学校工会维护教职工合法权益，为教职工说话办事，最终都要通过工会干部的努力来实现。因此，努力提高工会干部维护职工合法权益的能力和水平也是必不可少的。这就要求要努力提高工会干部的整体素质，加大对工会干部教育培训的力度，从而建设一支政治立场坚定、群众观念牢固、业务能力过硬、工作作风严谨、精神状态振奋的工会干部队伍。当然，面对复杂的具体情况，工会干部既要敢于维护，还要要善于维护。如何做到这一点，我想工会干部首先要加强对工会维权工作理论的学习和研究；其次要认真学习领会党中央及总工会关于工会工作的一系列重要指示精神；还得根据学校实际，适时调整维权工作的目标、内容、重点和手段，加强调查研究；最后，深入基层和教职工群众，及时把握教职工思想脉搏，制定工作目标，采取的措施一定要正确有力，并有重点地解决存在的突出问题，取得让职工群众看得见、摸得着的实际效果。从而把维护教职工合法权益的工作真正落到实处。
最后，学校的工会工作还应强调营造和谐校园，创设良好的工作氛围。建立良好的校园内部环境和人际关系能够为工会营造良好的工作氛围，工会应根据学校的实际情况，紧紧围绕学校的中心工作，把握大局，突出基本职能并履行好其他的职能，以新的理念和工作方式带动广大教职工搞好学校的各项工作，并维护好自身的合法权利，大力宣传自身宗旨，积极扩大宣传范围，加强宣传力度，努力转变学校党政及教职工对工会工作的观念，争得各方面对工会工作的理解和支持，发挥特长，努力调解矛盾，倾听教职工心声，维护教职工根本利益和民主利益，争取教职工的信任，营造有利于工会工作和谐的人际关系和工作氛围，创设和谐校园，促进学校发展，给工会工作提供一个良好的工作空间，把工会工作推上一个新台阶。
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