学校人事需要透过内部介绍、网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等渠道执行招募任务；积极主动、工作严谨、具有良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强。下面是小编整理的学校人事工作职责，欢迎阅览。
学校人事工作职责 篇1
人事处是学校人事、人才管理、服务工作的职能部门。具体职责如下：
1、在校党委和行政的领导下，贯彻落实上级关于高校人事、人才工作的方针政策，负责拟定学校人事管理、分配制度改革及相应的人事、人才工作条例和条规。
2、负责管理全校的机构设置工作。负责核定全校各类人员的编制数和岗位数，负责编报学校年度进人计划。
3、根据学校教学、科研和学科建设的需要，负责拟定和实施师资队伍培养的计划和建设的规划等。
4、负责全校各类人员专业技术职务和工人技师、技术等级的考核评聘工作等。
5、负责全校教职工长期（半年以上）出国、出境管理工作。协助有关职能部门做好教职工短期出国、出境管理工作等。
6、负责国家及省突贡专家、享受政府特殊津贴、先进工作者的评选工作，组织省优秀青年骨干教师、“青蓝工程”、“百千万工程”的选拔、培养、考核工作等。
7、负责学校博士后流动站申报、管理、考核工作等。
8、负责教职工培训和继续教育的管理工作等。
9、负责全校科级及以下管理人员的选聘、考核和管理改革等工作。
10、负责全校教职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。
11、拟定人才引进政策，负责人才调配和高层次人才引进工作。拟定和实施接收毕业生年度计划。负责教职工调动、辞职和待岗人员管理工作等。
12、负责全校事业编制外用工的管理，办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险等工作。
13、负责全校教职工的工资、福利、津贴、奖金、房帖、住房公积金、困难补助、遗属补助等的管理、调整和发放工作。
14、负责办理教职工退休、内退手续。
15、负责全校教职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。
16、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。
17、负责学校人事、人才管理信息系统的维护工作。
18、完成上级和学校布置的其它工作。
学校人事工作职责 篇2
1、认真贯彻执行党和国家的人事工作方针政策和学校关于人事工作的有关规定。制定和管理全校各类人员的编制和用人计划，负责人事规章制度的制定和组织实施。
2、负责全校行政机构设置，划定行政部门职责范围、岗位范围并制定岗位责任制。
3、负责全校职工异动，办理有关调入、调出手续。负责临时工用人计划申报、工人工种认定、转业、复员、退伍军人安置工作。
4、负责全校师资队伍人员的调配、培训、使用、考核和进校教师考察等管理工作。负责组织兼职、特聘教授的聘任和管理工作。
5、负责组织全校专业技术职务评聘和管理工作，负责全校工人技术等级岗位和工人技师评聘管理工作。负责全校教职工教育和岗位培训工作。
6、负责全校的工资基金管理，工资晋升、岗位津贴的核算发放工作，负责社会养老保险金、失业保险费的核算与缴纳工作。负责在职人员因公伤残鉴定、死亡人员丧葬费、遗属抚恤金的核发工作。
7、负责全校教职工劳动考勤和年度考核工作。
8、负责全校教职工和离、退休人员的人事档案管理工作和专业技术人员业务档案管理工作和人事处文书立卷归档工作。完成上级组织和院领导交办的`其他工作。
9、负责教职工工龄、学历认定，办理其他有关人事方面的证明。
10、负责人事统计、工资统计报表工作。
学校人事工作职责 篇3
1、 不断加强政治学习，提高理论水平，努力钻研业务，不断提高文学水平。坚守工作岗位，遵守工作纪律。秉公办事，保守机密，主动做好本职工作。
2、 负责办公室接传电话和传真，认真无误做好电话记录，并将电话或传真内容及时告知分管领导。
3、 负责各类会议的通知下发，办公室报刊、信件的收发传阅和保管。
4、 负责校长室、办公室、接待室、会议室及分担卫生区的清扫保洁工作。
5、 负责办公楼二楼各室的用水供应、花木维修等工作。
6、 负责会标、条幅的制作、悬挂、收集等工作。
7、 协助分管领导做好所有来访人员的接待工作。
8、 完成学校交办的其他工作。
学校人事工作职责 篇4
1、坚持四项基本原则，认真学习和坚持执行党和国家的人事政策、制度和规定，认真贯彻上级有关人事工作的指示。
2、负责本校教职工的调配、借用、聘用、辞职等有关工作的报批、审核并办理有关手续，负责接新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。
3、负责本校教职工的工资、基金核算、福利、资金、津贴以及升晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各种统计报表。
4、负责承办本单位教职工离退休、退职人员的报批和管理，协助学校领导做好专业技术人员职务考核、聘任、材料收集、数据统计并办理聘任手续，负责干部任免的报批工作。
5、负责本校教职工人事档案的登记指导和协助教务处做好专业技术人员业务考核档案的管理。
6、热心为教职工服务，了解和关心本校教职工的要求和困难，协助做好知识分子政策落实工作，解决好教职工的实际困难问题，协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作。
7、负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作。
8、完成好校领导安排的其他工作。
学校人事工作职责 篇5
人事干部协助校长管好学校人事及档案。
一、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理。
二、负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作，指导和协助各处（室）做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作。
三、办理教职工的调动、借用、退休等手续，做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单，教师表彰处分等的登记工作。
四、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表。
五、负责指导档案管理员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案（主要是文书档案、人事档案）的收集、整理、保管工作，指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作。
六、负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测供校长决策。
七、协助做好教职工劳动保护，协助做好计划生育工作。
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