时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，是时候仔细的写一份工作总结了。那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是小编为大家整理的医院创卫工作汇报，欢迎阅读与收藏！
医院创卫工作汇报 篇1
我院位于淳化县城南新街，始建于1994年。医院占地面积4321m2，建筑面积1500m2，拥有固定资产153万元。开设病床60张，年接诊患者3万人次，现有职工50人，其中专业技术人员43人，具有中级以上职称6人。医院科室设置齐全，开设临床、医技科室26个及具有中医特色的烧伤、痔瘘、骨伤病诊疗中心和肝病康复中心。医疗设备日趋完善，是一所中医特色突出的现代综合性县级医院。
我院创卫工作，紧紧围绕我县创建省级卫生县城这个目标，结合行业要求，努力改善诊疗环境，规范就医流程，建立健全相关科室，完善传染病及卫生管理规章制度，大力倡导科学、文明、健康、卫生的生活习惯，以促进健康生态环境和构建和谐社会为目的，积极组织，精心安排、狠抓落实，使创建省级卫生县城工作得以顺利开展，现将具体工作汇报如下：
一、成立创卫组织机构，确保创卫工作顺利实施
为了确保创卫工作顺利实施，经院长办公会议研究，成立了淳化县中医医院创卫工作领导小组，调整、充实了爱国卫生工作领导小组、健康教育工作领导小组、除四害工作领导小组、控烟工作领导小组等组织机构，把创卫工作纳入医院日常管理工作之中，当作重中之重，首要工作任务来抓。主要领导亲自抓，主管领导分工抓，加强创卫工作的组织领导，确保全面完成各项工作任务。
二、宣传动员，提高全员做好创卫工作的积极性
创建省级卫生县城，卫生系统始终是主线，涉及范围广，任务重。我院先后6次召开院委扩大会议，专题研究安排部署创卫工作，召开职工大会8次，及时传达和认真学习县委、县政府、县卫生局有关创卫工作会议精神和文件，深刻领会其精神实质，充分认识创卫工作的重要性和必要性，提高干部职工做好创卫工作的自觉性和积极性。制作创卫标语13条，板报6期，下发资料150余份，广泛宣传，营造良好的舆论氛围和工作氛围。
三、制定方案，把创卫工作任务落实到位
按照县委、县政府创卫工作总体要求，根据县卫生局《创建省级卫生县城卫生工作实施方案》，结合我院工作实际，制定了《淳化县中医医院创建省级卫生县城工作实施方案》和《淳化县中医医院创建省级卫生县城工作安排意见》。制定了爱卫工作要点和工作计划、健康教育工作计划、除“四害”工作计划、控烟工作计划。把创卫工作任务分解到科室，落实到人。进一步明确创卫工作的目标任务和工作职责，把各项工作任务落实到位。我院创卫工作实行院领导分工负责制，“一把手”亲自抓，全盘负责，其他领导按照分工，谁主管、谁负责的原则。既分工，又协作，确保创卫工作任务如期圆满完成。
四、重点突出，扎实做好各项创卫工作
为了全面完成创卫工作任务，我院采取重点突出，全面推进的工作方法，从大力开展爱国卫生运动，整治环境卫生入手，达到医院环境净化、绿化、亮化和美化标准;切实抓好健康教育工作及除“四害”工作，抓好疾病预防和院内感染控制工作;促进医院规范化管理，扎实认真地做好各项创卫工作。
1、爱国卫生工作
我院积极开展爱国卫生运动，使全院干部、职工充分认识爱卫工作的重要性，从而提高了开展爱国卫生工作的自觉性、主动性、全院干部、职工都能从自身做起。讲卫生、讲公德，不随地吐痰、不乱扔烟头、纸屑杂物，经常保持医院卫生清洁。将全院划分为8个卫生区域，每天早晨上班前，统一集中打扫卫生，定期清运院内垃圾，医院创卫领导小组进行不定期检查和抽查，突击解决脏、乱、差问题。今年3月份，我院积极搞好环境的净化、绿化工作，建成花园5个并栽植了黄洋球和树木，完成绿化面积60m2，把我院的绿化工作推向了高潮。在爱国卫生活动月当中，我院都能按照县上统一安排，积极组织参加各种卫生整治与宣传活动。夏季，全院职工经常对医院卫生进行集中整治、清理卫生死角，清除“四害”孳生地，很好地落实和完成了我院的爱国卫生工作任务。
2、健康教育工作
我院开展了丰富多彩的健康教育工作，在门诊部、住院部设立宣传栏2个，宣传内容多样，每季度更换，同时，经常以专业骨干为主，结合疾病预防控制、治疗，认真开展健康教育宣传活动。为了加强疾病预防知识的宣传，医院成立了健康教育工作小组，由业务副院长亲自负责，狠抓落实。开展健康教育培训3次，参加人员占全员95%以上，办健康教育专栏4期。并积极开展控烟教育，门诊、住院部、会议室设有禁烟标志;大力宣传吸烟有害及戒烟方法等卫生保健知识，院护理部认真开展健康教育处方工作，对病人进行相关疾病的健康宣教，取得了良好的社会效应。
3、除“四害”工作
为了严格控制“四害”密度，我院认真搞好“除四害”工作。各科室配备了蝇拍和杀蚊药，同时加强防鼠措施，在积极做好日常工作的同时，每年在春、夏季节集中三次开展灭蝇、杀蚊、捕鼠、投毒活动，夏季每天对垃圾台、卫生间、污水口用灭害灵进行喷洒，对杀灭蚊、蝇起到了很好的作用，经常对“四害”孳生地进行彻底治理，清除卫生死角，有效防止了病媒生物传播各种传染性疾病，维护了患者与职工的健康。
4、疾病预防控制、院感防控工作
为了进一步加强传染病管理，做好疾病预防工作，医院建立了肠道门诊和预防接种门诊，并积极开展工作，规范运作;加强疾病预防控制工作，疫苗管理规范，单苗接种率达95%以上。完善了疫情报告管理制度，加强了对医务人员传染病诊断标准的培训，提高了诊断准确性，确保了报病质量。同时建立健全了院内感染防控的组织及相关制度，实行安全注射，完善了一次性医疗、卫生用品的管理。认真做好医源性废弃物的焚烧处理工作，实行集中统一销毁，销毁率达95%以上。对医疗废弃物进行深埋、焚烧，处理率达100%，对医疗垃圾和生活垃圾进行分类处理。特别对医疗废弃物进行回收、登记、毁形、焚烧等，建立了长效管理机制。
5、院容院貌改造工作
2007年以来，我院积极开展院容院貌改造工程，达到美化、亮化、绿化标准。医院筹集3万元，改造了照明设施，安装了射灯、彩灯等，建成透明墙50余米。对门诊楼外墙用彩色涂料进行刷新，楼内也进行刷漆和粉刷工作。自筹资金2万元，使住院部水厕改造如期建成，已投入使用。院内设置了停车位，并有专人负责管理，解决了院内机动车辆乱停、乱放问题。拆除院内违章违规、乱建乱搭建筑物，使职工宿舍门前和院内卫生干净整洁;并对乱贴、乱画进行彻底清洗和涂盖。制订了随时发现随时清理的制度。使院容院貌焕然一新。
医院创卫工作汇报 篇2
20xx年，我院按照县创卫办的安排，在县卫生局创卫领导小组的指导下，结合20xx年的创卫工作，进一步完善组织机构，健全相关规章制度，积极收集创卫相关资料，广泛开展创卫工作宣传教育工作。现将医院创卫工作总结如下：
1、加强对医院创卫工作的领导。
首先注重明确职责，进一步完善责任落实的组织领导机制，确保领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，成立了医院创卫工作领导组，领导组由院长任组长，副院长任副组长，强化对创卫工作的领导。
领导组下设办公室，由院办、总务科、防保科、医务科、感控科、保卫科、人事科等相关科室同志组成，同时明确8名工作人员，分工明确，责任落实。真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创建工作合力。我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置，重拳出击，整治“脏、乱、差”。在工作要求上，注重“严”、“硬”、“真”，进一步加大了创建工作的督查力度。同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的'检查机制，充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。特别是督查检查中暴露出来的问题，强化责任，落实措施，务求实效，迅速行动，认真整改，真正做到在做精做优上下工夫，在做优做美上花力气，努力使我院的创建工作达到领先水平。
2、深入持久地开展创卫健康教育工作。
结合行业特点，有计划、有步骤、有重点地进行创建工作教育。通过强有力的宣传声势，营造创卫氛围，使“医院是我家，创建靠大家”的口号家喻户晓，深入人心。在医院门诊和病区有固定的健康教育宣传栏和读报栏，每月更换宣传内容，发放健康教育宣传资料，开展健康咨询；门诊医生对前来就诊病员出具健康处方，定期将《健康教育》报刊发放到科室和病床，并通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。健康知识知晓率达到80%以上，住院病员做到个个普及健康教育。
3、采取扎实有效措施，使各项创建工作落到实处。
为切实将创建卫生城市各项工作落到实处，我们根据《国家卫生城市标准》于今年2月份即制定下发了本院创卫工作计划，制定了目标任务分解表，将目标任务层层分解落实，明确了达标时间、责任科室、责任人、协助科室、分管领导等，建立卫生责任制，与各科室签订责任书，实行门前“三包”；明确了职工宿舍、道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，我们采取了先易后难、逐步解决的工作思路，并制定了详细的清理计划，明确每周工作重点、工作目标，根据实际情况，动员全院广大党团员带头，采取了各种有效手段，确保各项清理工作到位。
积极参加市级以上无烟单位创建工作，诊室和病区有禁烟标志，并有人事科定期考核，落实奖惩措施；积极开展病媒生物防治工作，按照国家卫生城市的要求，制定除“四害”计划，坚持“以环境治理为主，综合防治”的原则，四害孳生地得到有效控制，讲究科学防治，不使用国家禁用的药物；职工食堂符合卫生要求；设置卫生厕所，生活垃圾和医疗垃圾分类放置，并按规定定期清理；创建文件资料和工作台帐齐全，各项工作走上了规范化、制度化、法制化轨道。
4、认真贯彻《传染病防治法》，切实加强传染病防治工作。
认真贯彻《传染病防治法》，传染病防治有计划和相关的配套规章制度，资料齐全。建立了传染病防治组织，依法开展监督管理工作；疫情报告网络健全，法定传染病漏报率＜2%，设有发热门诊、肠道门诊、健康教育宣传专栏。无甲、乙类传染病暴发疫情，无脊髓灰质炎病例发生，无院内感染引起的传染病暴发疫情和死亡事故。
5、以创卫为契机，努力构建医院卫生工作长效管理机制。
创建卫生城市，就是要把管理工作推向经常化、制度化、法制化的轨道。为此，我们积极创新机制，强化管理，努力实现由突击整治向综合治理、依法管理转变。首先，靠制度管人，依法治理。我们认真贯彻落实有关各种法规和规章，使创建国家卫生城市工作有法可依，有章可循。其次，对相关薄弱环节进行重点整治，综合治理。为解决时紧时松的弊端，我们与各科室签订了创建目标责任书，谁违反了就给予处罚。每个科室都明确了保洁负责人，实现全覆盖，不留死角，并在此基础上，实行严格的考核机制，确保工作到位。
今年来，我们在创建全国卫生城市和城市管理中做了大量的工作，取得了显著成效，但仍然存在一些问题，创卫任务还相当繁重和艰巨，下一步工作，我们将以此为契机，严格按照上级领导提出的意见和要求，学习好的做法和经验，进一步突出工作重点，强化落实措施，加大推进力度，提高工作标准，将创卫工作不断引向深入，为把县早日建设成为省级卫生城市作出我应有的贡献。
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