认同公司理念 维护公司利益 遵守规章制度 保守商业秘密
勇于承担责任 为人正派诚实 善于对外沟通 办事公正合理
协调其它部门 服务全心全意 具备奉献精神 工作尽心尽力
岗位设置合理 职责不容分离 出纳定期轮岗 内部分工清晰
定期召开例会 会议记要详细 持续跟踪调查 确保贯彻到底
做好职业规划 进行员工培训 每年至少一次 团队活动参与
规范交接行为 专人全程监交 建立移交清册 说明遗留问题
熟悉会计准则 掌握核算规律 严格进行审核 确保准确无疑
规范会计工作 记账填列清晰 凭证装订规范 全面提升素质
各类财务报告 信息及时完整 确保审核严格 不允虚瞒上级
制订审批制度 严格监督执行 严禁越权审批 原始批文留底
依法管理收支 不允坐支超支 库存不超三万 特殊情况上批
规范银行账户 管理行为到位 账户开设注销 须报总部同意
建立票据登记 每月盘点定期 废票监督销毁 管理工作完美
监督执行情况 资金日清月结 存款对账调节 抽盘全面摸底
监督预留管理 检查网上交易 支付流程畅通 严格履行审批
负责税务管理 确保涉税合规 依法按时纳税 杜绝违法行为
对外税务关系 争取政策优惠 降低税负成本 合法维护权益
规范往来款项 组织领导管理 及时报告工作 审核研究分析
职工个人借款 明确还款时限 定期检查落实 扣款措施得力
适应公司特点 建立核算体系 规范传递过程 成本计算合理
存货全面盘点 每季进行一次 发现各种损失 上报审批处置
固定资产盘点 至少每年一次 发现各种损失 履行上报手续
销账未置存货 固定资产实物 安全要有保障 收入入账及时
符合公司原则 健全报销体系 大额事前申请 分级管理审批
定期检查流程 报销审批严密 费用按月分析 严禁无理开支
规范档案管理 严按要求执行 确保安全完整 落实管理措施
总部稽核人员 专项全面结合 督导财务工作 定期检查评比
稽核发现问题 制订整改计划 明确措施期限 按期检查落实
稽核结果量化 记入年度考绩 究竟该奖该罚 提交奖罚建议
——此作是本人作威客完成的.一项任务，要求根据《财务人员基础工作规范》30条内容编写成顺口溜的形式，便于学习掌握。据此要求，现已完成，发在本人博客，敬请广大网友给予赐教、斧正。谢谢！
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