离开传统意义上的校园，我来到了另一所大学，明基.在这里我体会到一种完全不同的氛围.在这里我体会到把生活，工作，学习结合在一起的快意.三个月来，感慨良多，我想这三个月抵得上大学三年了吧.
一.体味咨询生活的真善美
真情
入职的第一周，我得了流感，当时我们的新人训还没有结束，HR的mm像照顾姐妹一样关心我，一起训练的战友们也都忙着帮我倒茶拿药，让我感动得都忘了自己在发烧.可是身体不争气，平时一直很健康的我竟然发烧烧得厉害，连医务室的医生都拿我没辙.当我被带到办公室时，我就像见到了亲人一样，焦虑和不安消失了一半.虽然当时大家都在忙碌地工作着，老大还是特地安排了一位同仁陪我去医院.“人生病的时候最需要有人陪了，出门在外靠朋友嘛.”这句话让我感动了三个月.
善意
人性化的工作环境与氛围，从细节处流露着真诚的善意。从悠悠星巴克到美味面包房，从宽敞的接待大厅到明基学苑食堂，从明基艺术走廊到员工休闲区，从沙滩排球场到绿茵球场，从员工办公桌上的小摆件，小盆栽到厕所文化中的人文小故事，所有的这一切，时时刻刻，点点滴滴都透露着BENQ的一种人文关怀，创意空间。“Enjoyment”是一个在公司内部最常见到的字眼，享受快乐科技不是我想像中的口号，而是一种真正的体验，我不得不被这个把快乐融入工作，把刚性科技与柔性人文完美结合的“大学”所俘虏。
完美
完美是一种极限，我们可能达不到完美，但绝对不可以不追求完美.追求完美，是人类自身在渐渐成长过程中的一种心理特点或者说一种天性。人类正是在这种追求中，不断完善着自己，使得自身脱去了以树叶遮羞的衣服，变得越来越漂亮，成为这个世界万物之精灵。如果人只满足于现状，而失去了这种追求，那么人大概现在还只能在森林中爬行。这种特质在我身边的每一个同仁身上都能很明显地感觉得到.
二.体味工作
从学生到职业人
人在社会上扮演的不同角色都是因环境而起，很多人都在刚毕业踏上工作岗位时感叹，自己短时间很难在学生和职业人这两种角色中互换.就我自己的体会来说，我觉得这两种角色的转换不存在时间的问题，只存在心态的问题.毕业前我曾到公司实习过两个月，这两个月里，我完全是以学生的心态来工作的，我仍然是一个大学生，只是换了一个学习的环境，换了一种学习方式.而这三个月里，我真真切切地体会到，我是以一个职业人的心态来学习和工作的.实习的时候以为绩效考核也只是像学校里那样虚张声势，现在想想，那是因为我还没有和它有任何直接的利害关系.入职以来，对绩效的认识一直在不断地增长，这和工作地不断深入是直接相关的.这就像当我们还是孩子的时候，我们以孩子自居，无忧无虑，因为我们有家长庇护;当我们自己有了孩子，我们自然而然地就会担起责任，而且随着孩子不断长大，我们也会越来越成熟.其中的角色转换是何其地自然.
激情燃烧的岁月
都说学生是最激情澎湃的，在这里，我感受到了比学生时代更强有力地激情，只是这种激情更内敛，更稳重.在办公大区，看着一张张年轻而认真的面孔，听着同仁们针对某一个问题而进行的热情洋溢的讨论，没有上下级的概念，没有年龄的差别，没有任何的隔阂，只有一张张充满激情的面孔，只有对工作的一种忘情的投入.这种建立在利人利己观念上的人际关系，有厚实的感情账户为基础，彼此互信互赖。于是个人的聪明才智可投注于解决问题，而非浪费在猜忌设防上。这是双赢的特质，是竞争中的合作，是寻求双方共同的利益。
Give & Get
我觉得在这三个月里，我学到了两件最重要的事，那就是付出和收获。我们都明白，有付出不一定有收获，但有收获绝对需要付出.我们在付出的同时，要问一下自己，我们获得了什么。我们在工作的同时，也在不断充实自己，提升自身的价值。
入职后经过一个月的新人训，学习了一系列的基础知识，我们陆续进入了正式项目进行实战.实践是巩固和掌握知识最好的.方法.我们team对新人的培养考虑得非常周到，leader和辅导员为我们准备了两个小系统的开发，这样我们可以在参加正式项目之前，先体会一下软件开发的整个流程.我和另外一位同仁共同开发其中一个小系统，为了让我们更好体会角色分工的不同，在这个小项目中，我们也有明确的分工，所有正式项目的流程我们都会走一遍.从开始的PES,PES Review Meeting, Meeting Minutes，到PIS，PIS Review Meeting ,Meeting Minutes以及Coding, self test, Release Note到最好经过QA test ，解决了相关bug后系统的上线，在整个完整的过程中，我不仅体会到了时间管理和执行力的重要性，更体会到了细节和追求完美的魅力.
在Mybeer上小试牛刀后，我兴奋地接到了来自CMS项目的五个CR.实习的时候就接触过这个项目，并且维护过几个相关页面，所以心里还乐滋滋的，自以为能很快就搞定这五个模块.可是在PIS阶段，我就感觉到我完全错了.实习时完全在师傅的指导下，他把框架给我搭建好了，我只是很单纯地写代码，对整个系统完全没有概念，有一种盲人摸象的感觉.而要很好的维护和开发一个系统，对这个系统的整体架构和性能需求的了解和掌握是必须的.CMS这个系统是在DNN的基础上开发的，DNN是业界领先的开源的架构，已经被世界上非常多的企业和组织所使用。它为开发商务门户网站提供了功能非常强大的高扩展性的基础框架。 为了更好地理解CMS，我找到了许多DNN的相关资料，也看到了一些成功的开发案例，心中不由得生出羡慕之情.这时候，一位同仁的话让我非常惭愧.她非常认真地对我说：“自己的孩子怎么看都比别人的孩子好，以后你就会感觉得到了.”当时我觉得很不可思义，竟然有人把项目看成是自己的孩子.但是现在我能切身体会到这一点了.当我们全心投入和付出的时候，才会懂得珍惜我们的收获.我的模块中有很多涉及DNN源代码的修改，由于DNN的源码都是VB的，我之前从来没有接触过这门语言，现在在短期内我不仅要看懂代码，还要用VB进行新需求的开发，对我来说也是不小的挑战.另外CMS中的模块都是嵌入式的，在工程文件中都没有后台代码，只有dll文件.我几乎是不知所措，幸亏有师傅和SD的帮助，第一个模块的解决方案很快就出来了，但整个过程中我就像一个旁观者.在寻找第二个模块的解决方案时，我循着前面的大致思考方向和一些解决问题的方法开始自己探索.很多时候我都受不住诱惑想要去求助，但是还是坚持下来了，虽然这次我花了两倍的时间才找到解决方案，但成功时的兴奋与喜悦，对技术的学习和掌握程度都是翻了好几倍.
三.现在是零，将来是无限
不是科班出身的我，总是觉得自己是天生比别人少一只手的。在我实习的时候我就感觉到，我们都是海边拾贝壳的小孩，有那么多的贝壳要拾，大家都拼命地捡啊，但是我却发现我的背篓上有个洞，实在让我很困惑。其实换个角度来看，基础差并不是那么可怕。如果是百米冲刺，或许起跑线只要相差一厘米，后面的运动员就没法赶上前者了。但是如果是长跑，比的是耐力，跑在后面的人会更有冲劲。那种落在人家后面的滋味不好受啊，所以就咬着牙也要争这口气。同时，在学习工作的方面，起点低虽然表示基础差，但是也表示发展空间大，进步的空间大。
在这三个月里，我不断地总结自己所学到的感受到的对各方面的认知，从接到项目一脸茫然到学会思考，尝试自己寻找解决方案;从遇到问题只会到处求助，到学会自己深入思考一些做事的原理与方法;从单纯的coding到注意代码的优雅性和高效性;从目光只放在单个页面的狭隘性到放眼整个系统的架构和设计.但是，我觉得自己在时间的管理方面做得还不到位，总是觉得时间不够用.在对事务的轻急缓重的区分能力有待提高.另外对某些问题的思考深度不够，统筹规划的能力也要进一步锻炼.在以后的日子里，我要继续保持“空杯心态”和“海绵心态”，努力吸收明基所给予我的各种养分，积极与部门同仁沟通学习，同时加强自身专业素质的提高。
我相信，现在是零，将来是无限!
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