参观寿光心得体会

2018-05-01 心得体会

参观寿光心得体会

10月9日我们一行77人参观考察了寿光现代中学,感受颇深。

作为我个人来说,第一次出门去外地学校学习,也确实体会到了他们管理的细致,制度如此的完善,服务的精心周到,福利待遇的丰厚,老师、学生积极性颇高。特别是领导和老师之间那种人性化、亲情化的管理,让人不仅为他们而感到自豪,也更加佩服领导的管理艺术。

一个班的管理与一个学校的管理有着相似之处。作为一个班主任,通过他们管理学校的经验的学习,我决定,从自己做起,从自己的班抓起,虽然自己所带的班是普通班,但我相信只要学生学的积极性、班干部工作的积极性、任课老师教的积极性都被调动起来,还有两年的时间,一定会有很大的提高。

本着这种原则,对班级管理感想如下:

1、要有很规范、严格的管理制度,密切和学校规章制度密切结合,要把这些制度变成板子打在班里那些不遵守规章制度的学生屁股上,要严格遵守《莱芜十七中学生违纪处罚条例》,要让这些学生受到惩罚的同时,保证绝大多数同学有一个安静、和谐的学习环境。

2、目标要明确化。心理学表明,一个人的目标越明确,动机就越强,意志也就越强。因此要让每一个同学都有明确的目标,并不断强化,从而调动他们学习的积极性,提高他们克服困难的能力。

3、充分理解和尊重学生,在班里营造一个和谐、团结、亲情化的良好氛围。

4、要及时找学生谈心,从心理、思想等方面充分和学生沟通,及时为他们解惑答疑。

5、作业要多和学生面谈,尽可能面批,当面辅导,特别是对于那些弱科生、学困生、边际生,多给予鼓励,让他们逐渐从学习中不断找到自信。

作为学校一名成员,也憧憬着自己的学校也被别的兄弟学校参观。对于我们来说,整个学校正处于最低谷,首先我们全校教师都有这种集体感,相信只要我们团结起来,一起携手共同去把我们学校各个方面的声誉都维护上去,让我们学校成为莱芜的名校,甚至山东盛全国的名校。让那些曾经诋毁过我们的兄弟学校和老师对我们刮目相看,让那些从我们学校转学走的学生因此而后悔,让那些从我们学校毕业的学生及社会各界人士因我校而自豪。也许这些是幻想,但也许这些就离我们不远,但我相信只要我们每一个领导、老师都团结起来,别怕吃苦,奇迹肯定会出现的。为了我们的学校声誉,为了我们的'生源,为了我们的将来,更为了我们的学生,提以下几点建议如下:1、我们现在正处于很困难的时期,我们全体老师一定团结起来,共同建设我们的学校。希望领导能在平日里多和老师交流交流,特别是那些心理压力比较大、工作积极性不是很高的老师,其实每个人都有自己的难言之隐,只有贴近他们,了解他们,知道了他们积极性不高的根源,才会有针对性地采取措施。2、评价体制要公平、合理,要多采纳老师们的意见,如果评价体制制定的不合理会很挫伤老师们的积极性,绝对防止让老师出现“无所谓”的现象。3、我们全校师生就好像一个大家庭,应当“亲情化”,建议学校多举行有利于提高老师积极性、增强集体意识、忧患意识的活动。4、后勤服务工作要细致、周到,能让每一个老师没有后顾之忧,真正解决老师们的困难。也只有这样做,老师们会看在眼里、记在心里。5、简化老师们繁重的各种教学检查,可让老师采用电子备课,即省时、又省力,特别是班主任、备课组长。让他们更多的节省出时间备课、和学生谈心、教研教改等。6、采取各种措施,要落实到位,绝对禁止男女同学成对在校园内外散步、奇装怪发、戴首饰等不良现象。让学生活动的时间也有人管,要学会抓学生的空档时间,不要出现学生活动时间,校园里老师回家吃饭等现象。

作为一名党员,我一定会起模范带头作用,为学生和任课老师服务,踏踏实实地工作,扎扎实实地搞好教学。

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