妈妈的工作1
清晨，威武的公鸡刚刚唤醒太阳。一夜没睡多少觉的妈妈吃完早饭，就拖着疲惫的身体上班去了。有时我总埋怨妈妈，能不能少干点工作，注意点身体？可妈总是笑笑说：“孩子，你还小，一些事你不懂。”
妈妈走后，我干完家务，就到妈妈的办公室去玩。尽管妈妈让去，但我觉得不妨碍他们工作就可以了，我不放心妈妈呀。
还没走进办公室，我就听见“嘀嘀嗒嗒”和“噼噼啪啪”的声音，准是很忙。
我走进办公室，只见每张办公桌上都堆满了厚厚的帐本，好一座座小山一样，把人都遮住了；机房里三台微机都繁忙地工作着，机器声，算盘声，报表声，电话声，汇成一曲让人心烦的很不和谐的乐律，把三九隆冬都唱“热”了。
妈妈正在汇总，疲惫好像一下子都拋至九霄云外去了。我想这也许就是人们说的“责任感”吧！她把每个帐本的数据都输进微机，然后再打出总和。
帐本一个个少了，可是妈妈头上的汗珠却多了，妈妈忙得都顾不上擦一下。一个多小时过去了，妈妈的任务终于完成了。当刚伸了伸酸疼的脖子，想帮帮别人的时候，电话铃响了，妈妈赶紧拿起话筒，可这一下又来了许多电话，要钱的，报帐的……把刚刚喘了一口气的妈妈累得像“打完老虎的武松”——浑身都软了。
电话终于接完了，妈妈从正忙得不可开交的王阿姨手中拿过一些帐本，又工作起来。在妈妈帮助下，计划科又一次提前完戍任务，把春季农忙所需的物资贷款一一安排就序，发放到位，为春耕、春播和其他农活赢得了时间。
行里表彰了妈妈，这时我明白了，妈妈的劳动是造福人民的，她的工作是光荣的。我不再埋怨妈妈了，为有这样的妈妈自豪！
妈妈的工作2
在我的印象里，爸爸妈妈的工作是很轻松的。每天，只需要坐在电脑面前敲敲电脑，似乎就能完成工作。爸爸妈妈为了让我深入地了解他们的工作，决定利用假期的一天，让我观摩一下妈妈的工作。
妈妈在一家外资企业负责人力资源工作。九点，我们走路到妈妈的办公室。妈妈让我坐在她的身旁。并让我保持安静。她开始安排工作流程，上午先处理邮件，下午招聘面试。安排好后，妈妈打开电脑，处理邮件。此时，邮箱里已经有十几条未读邮件，于是妈妈开始一条一条地阅读并回复。其中一条邮件，妈妈叫我也来看一下。这条邮件是全英文的，妈妈问我认识几个字，我看了后尴尬地笑了笑摇摇头。妈妈读完后，也用流利的英语回复了。
早上的时间很快就过去了。午休一个小时，我和妈妈外出就餐。午餐后，我们回到办公室，面试时间在两点钟，利用面试前的时间，妈妈又打了几个电话，对一些其它事情进行了安排和跟踪。下午两点整，妈妈和前来面试的叔叔一起进入会议室。透过玻璃，我能看见妈妈和前来面试的叔叔侃侃而谈。我在外面不耐烦地等待着，一分钟，两分钟，十分钟……四十分钟，在等了四十多分钟后，会议室的门开了，妈妈迈着疲惫的步伐慢慢走出来。她回到办公桌，开始把这位叔叔的资料以及面试情况做成报告传给总部。下班时间到了，妈妈关了电脑，把自己的座位收拾干净，我和妈妈一起走出了办公室。
国外的学校每个月都有一个主题日“CareerDay”可以翻译成“职业介绍日”，这一天要请来几位嘉宾，分别给孩子们介绍一下各自的职业，增进孩子们对各个职业的了解，激发孩子们的兴趣，目的是希望对他们今后的择业有帮助。
在妈妈办公室的这一天，我体会到妈妈的工作并不是我想象中的那么轻松；英语已经在许多企业成为了工作语言，我们应该学好英语,这也算是妈妈给我的“CareerDay”。
妈妈的工作3
这个暑假，李老师让我们用一天的时间去体验爸爸或妈妈的工作。我妈妈是一名医务工作者，每天晚上，我都看到妈妈疲惫不堪，可是我觉得妈妈的工作不是太累呀!所以我想去妈妈那里看个究竟！另外学一些和医学有关的知识。
一早，我和妈妈乘坐汽车到了兵团医院，她的单位离我家不远。走进医院扑面而来的是药的气味，人山人海，都在排队挂号。到了妈妈的伤口造口门诊，看到已有一些病人在等候了，妈妈首先更换了工作服，然后按顺序给病人换药，妈妈一上午大概给三十多名病人换了药，妈妈那里的病人大多数是烫伤、外伤，我觉得平时的安全挺重要的。快下班的时候妈妈交了我七步洗手法，让我亲自体验了一下换药，我帮助一位阿姨包扎腿，包扎后我感到腰酸背痛，妈妈换那么多的人，真累呀！
我以后一定帮妈妈干一些力所能及的事情，让妈妈在家多休息休息。
妈妈的工作4
时间过得真快，转眼之间这个学期已经结束了。在这半年的时间里，孩子在七四班班里学到了很多知识，而作为家长的我也收获了很多，受益匪浅。
在张老师的带领下，七年级四班家校联合委员会于20xx年11月24日正式成立了，在“一切为了孩子”的共同理念下，相互交流和沟通，交流自己的看法和教育理念，学习其他家长的教育经验，取长补短。
在此感谢张老师和其他家委会成员，让我有幸参加家委会并担任组织委员一职，说实话我感觉这个家委会成员我做的实在不称职，没有为班级做什么贡献，在这里说声抱歉。
说起来孩子的教育问题，我更是要检讨一下，因为我根本不懂怎么教育孩子，只是把自己的想法和观念强加于孩子身上，但是，在不断学习过程中，我慢慢的认识到了自己在教育方面的缺失，在孩子成长的同时，自己也在慢慢的改变，希望能将孩子培养成为对社会有用的人。
在刘自明到四十八中以来，我看到他改变很多，喜欢交流、主动学习、担当责任，虽然以前也喜欢帮忙做点家务，但是没有现在主动性强。学习方面我更是没有帮到孩子，因为我的文化水平不是太高，辅导这一块有心无力，在这里要对儿子说声对不起，在学习上没能帮到你，只有靠你自己了，儿子辛苦你啦。
说到这里，我还要感谢七四班为孩子付出的各位老师，尤其是张老师，为孩子们付出的太多了，针对每个孩子的兴趣爱好、知识的掌握程度、家庭的生活环境都是了如指掌，这是我们做家长的.都不一定做的的，再次感谢老师辛苦。我也为我们七四班的孩子们有这样一位负责任的好老师感到无比庆幸，也为七四班能够成为郑州市书香班级感到骄傲和自豪，这都是老师和家委会成员共同努力的成果。
下学期的计划：希望能够吸纳更多的成员为班级的明天做出更多更大的支持，能为班级组织更多的学习与读书会活动，让孩子在未来的学习中吸取到更多的知识，得到更好的教育，将来做一个对社会有用的人。
妈妈的工作5
中国母婴风向标——中国妈妈幸福指数》系列调查报告显示，孩子受教育情况、工作压力、丈夫支持成影响妈妈幸福感主要因素。
宝宝2岁时和小学后 妈妈幸福指数较低
中国妈妈什么时候最幸福？在这次调查中，三个月共收集到21322个有效妈妈样本，从全国各地妈妈们的反馈看来，新妈妈的幸福指数线呈波浪式。
宝宝刚出生时，初为人母的妈妈幸福感最强烈，随着宝宝逐渐长大到爱动调皮的2岁，照顾宝宝的责任和担子越来越重，妈妈们的幸福感有所降低。
3岁以后，宝宝开始上幼儿园，生活上逐渐脱离妈妈的全方位照顾，得以喘口气的妈妈幸福感有所回升。但是，宝宝开始上小学前，妈妈们又开始了操心，幸福感骤然回落。
有意思的是，调查显示，在32岁之前，妈妈生育年龄越大，幸福感越高。而在33岁以后生育的，幸福感震荡较大。究其原因，主要是妈妈们在最佳生育年龄期，越晚育的妈妈往往在职场上的成就越高，给养育孩子打好了经济基础，妈妈自身也更加成熟，对养育孩子焦虑度较小。
调查负责人说，妈妈们的幸福指数受到各种因素的影响，比如不同地域、教育水平、社交状况、生活环境等，但孩子受到的教育、妈妈受到的压力、丈夫和亲人的帮助等成为最关键的影响因素。
三成职场新妈妈 认为自己活得很累
除了妈妈幸福指数的调查，这次同时公布的还有专门访问了2700名职场妈妈的调研，内容涉及她们对生活的满意度，对回家做全职妈妈的选择，以及对重返职场的看法与担忧等，结果显示，工作压力和经济压力，成为影响职场妈妈幸福感的两大重要因素。
在谈到自己对目前生活的看法，有两成职场妈妈觉得生活过于平淡，两成职场妈妈则相当不满，只有15%的职场妈妈感到非常幸福。
值得关注的是，超过一半的受访职场妈妈都曾经想过为了宝宝辞职，而最终并未付诸行动的原因主要来自经济压力。由于生活成本提高，32%的新妈妈即使在重返职场后，仍然感到薪酬无法满足需求。 34%的职场妈妈们发现自己经常无法集中精神，还有31%的职场妈妈表示自己 “活得很累”。
令职场妈妈们不放心的第二个问题是孩子交给老人带，不少妈妈表示这是“无奈之举”，其实自己对老人带孩子不满意。
弹性工作制和延长产假 提升幸福感
那么，有什么办法可以提升妈妈们的幸福指数？职场妈妈们给出的答案有各种各样，其中，希望单位给妈妈们“弹性工作制”和“延长产假”并列排名第一。希望“适当减少工作量”紧随其后。一位妈妈在接受采访时说：“产假回来，感觉自己并没有受到特殊待遇，所有的工作量和其他同事一样，这让我一下子无法适应。但又不可能说自己干不了，干不了就换人，这对新妈妈来说很残酷。 ”
其实，职场新妈妈们也在努力地让自己重返职场，在重新适应职场的“秘密武器”方面，妈妈们给出了各种尝试，比如花更多的时间和同事在一起，多做家庭功课提升业务能力，通过运动、唱歌来调整心情，但妈妈们普遍反对加班，因为这会占用她们和宝宝的相处时间。
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