机遇·模式·套路作文700字

2018-02-06 初一作文


  2030年,当年的零零后也长大了,同样的,他们也面临着就职难题。
  今年的招聘十分激烈,有不少研究生、硕士生、专业技术人员都遭遇了失败。
  原因在于:今年的招聘发生了很大的变化。当然,国际500强公司的面试官总会有一种古怪的脾气,用各种五花八门的模式应试,并以五花八门的理由拒绝你。经过层层选拔,总是有一些人脱颖而出,倒不是懂套路的人都能被选中,但被选中的人都懂套路。
  研究生贾庄自然是轻车熟路。他看到这大楼长长的走廊,迅速“探测”出盆栽的叶子下有微型摄像头后,于是,急切地寻找地上的纸团,扶正倒下的扫帚,擦净地上的污渍。零零后们小时候曾听过无数个这样的故事了,这是他们的基本功。尽管面试官安排的清洁工不断地把地板弄脏,来往的人依然像贾庄一样,地板洁净如新。
  面试官又派秘书推迟面试时间,将他们安排在一间没有任何网络和信号的屋子里,考验他们的'耐心,或许他们的内心早已狂躁不安,蠢蠢欲动了,但在微型摄像头中,他们依然自信平和地徜徉在书海或星空中,显得那么从容,积极乐观。
  现在贾庄已经是一名人事部的总管了,年薪百万。但是,别高兴的太早,一年后,情况有了点微妙的变化。
  自从贾庄当上了人事部总管,事业就稳定下来了,也不用天天提心吊胆了。因为贾庄早就做过侦查了,摄像头早都撤了,他对地上的纸团早已不以为然,视若无睹。
  好几次,都是这样。(中国作文网原创投稿 www.t262.com)
  有一次,在贾庄身后的员工甄成默默地捡起了纸团,他是个有才华有抱负的员工,却被条条框框限制住了。
  一周后,贾庄被开除了,原因是:纸团里有传感器于指纹收集器,可以记录谁能持之以恒地做好事。
  做人怎么能表里不一呢?希望我们的社会少一点“贾庄”,多一点“甄成”,共创一个诚信、友善和谐的社会。
  作者:李宏博

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