无论是身处学校还是步入社会，许多人都写过作文吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。还是对作文一筹莫展吗？下面是小编为大家整理的诚信的作文7篇，欢迎大家分享。
诚信的作文 篇1
昨天星期五，同学说了星期六下午两点来我家玩，可是情况有变，她说她家人不让出来，四点钟才可以玩呢！
我初听这个消息，怒发冲冠，觉得她说过的话怎么可以反悔。可我又一想，是她的家人不让，也许她想来呢！我应该宽宏大量，不应该为了一点小事斤斤计较，那样显得我心胸狭窄。就这样我去玩一会儿电脑，我大吃一惊，QQ上居然有她，他明明说她家人不让她玩，她怎么上QQ了，我怒气冲冲的打字，快把键盘给大烂了！我说：“你不是不能玩吗？怎么上QQ了，你骗我！哼！”她却不理我，我心想：诚信为本！你却不守信用！我不会和不守信用的人玩、做朋友的！
到底怎么回事？难道你真的为了不和我玩骗我？你说不也比骗我好呀！马上就要去学校了，我要亲自问你，希望你不要在骗我了！
我们是非常要好的朋友啊！你真的骗了我？
诚信的作文 篇2
“人而无信，不知其可也。”——孔子“失信就是失败。”——左拉“生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。”——海涅……古今中外，人们把诚信视为一种高尚的美德。那么，诚信，究竟是什么？
那一次，我感受到了诚信的无价……
那个风雨交加的下午，我看看手中的书本，又看看窗外像被一块黑布盖住的天空，灰蒙蒙的。那本是艳阳高照的万里晴空，顿时像京剧里的变脸戏法一样，变成了阴郁无比的雨天，雨天可真讨厌啊！害得我都没法去看书了。我烦躁的在房间里来回踱步，不停地叹气，“唉，我要不要给她们发一些信息？说我不能去了？她们会不会担心？”正在纠结的我转念一想，“还是不要了吧！这雨下的那么大，她们应该也躲在家里没出来吧！她们应该也没去了……”这样想想，心里忽然没有那么烦躁了。看着窗外的大雨，我感觉愉悦了不少，心里也舒服多了。我就这样理得心安的走到床铺上，打开了电视，津津有味的看了起来……
第二天，我去了英语兴趣班，看着昨天约好的去图书馆的那些同学，不由得心生愧疚。当我正准备过去向她们道歉的时候，没想到她们先我一步，走到了我的面前，“对不起！”这一声“对不起”让我愣住了，反应过来的时候，我连忙对她们说：“其实……其实我也没去……”我有些不好意思，低下头来对那些女同学说。她们笑笑，表示知道了。这时，不知谁喊了一声：“仟仟来了！”我们转过头看着戴着口罩，满脸病态的仟仟，她正怒视着我们。看着仟仟愤怒的目光，我脑袋里刹那间闪过一个念头：仟仟昨天肯定去了我们约定的地方，而且，还等了很久！
这个念头闪过以后，仟仟并没有像以前一样兴高采烈地向我们打招呼，而是冷淡的瞟了我们一眼，随后绕过我们，走向自己的座位。我知道，仟仟肯定是生气了。一个脾气暴躁的女同学不舒服了，生气的向仟仟吼道：“你什么意思！”我拉住了她，向仟仟走去，满脸真诚地说道：“仟仟，对不起，昨天是我不对，我昨天看天气那么阴沉，以为大家都不会去，没想到你去了，请你原谅我。”看着我真诚的目光，仟仟的心明显软了，她还是装作满不在乎的样子：“看在你这么真诚的份上，我就原谅你吧！”说完就对我宽容的笑了笑，我们的友情终于修复如初，甚至更坚固了。其他同学也陆续向仟仟道了歉。
其实，这件事就像一次心灵的考试，而在这一场考试中，我们都失败了，连及格都没有达到，而信守承诺的仟仟，则在这场人生考试中得到了满分，就因为，她坚持在寒风中守护着他人都没能守护得了的承诺……
诚信的作文 篇3
我们任何人在世界上都不是孤立存在的，都是要获取别人的信任。你是老师，就要与学生交朋友，帮助他完成学业；你是老板，就要与职员共渡风雨，完成任务；你是领导，就要与群众打成一片，为群众造福……总之，不论你从事什么职业，也不论你在何时何地，都离不开“真诚”二字。
提奥多.罗斯福是一位人们喜爱的总统之一,甚至连他的奴仆的喜欢他.他的一位黑人奴仆詹姆斯.阿默斯写了一本名为《 提奥多.罗斯福,他仆人的英雄 》 ,现在,我就来讲一讲两个有关他真诚待人的故事吧！有一次,阿默斯太太关问罗斯福关于鹑鸟的故事.她从来没见过鹑鸟,希望罗斯福总统描述一番.罗斯福总统答应了。阿默斯太太回家没多久，电话来了，原来是总统先生打来的。他说，她家窗口外面刚好有一只鹑鸟，如果她向外看，一定会看到。罗斯福总统任期结束后，经常回白宫。有一次，恰巧塔虎脱总统不在，他与旧仆人打招呼，亲切的叫着他们的名字。厨房的亚丽丝告诉他，楼上的人不吃她的面包。“他们的口味太差了！”罗斯福不平地说，“我会告诉总统的。”亚丽丝端出一片面包给他，他一边走一边吃，同时还跟园丁和工人打招呼。
这就是人们喜爱罗斯福总统的原因，怎样使别人喜欢你，这是一个永恒的话题一个人只要真诚待人，别人也会以诚待你，这样，你就能建立良好的人际关系，为你事业打下了坚实的基础.
诚信的作文 篇4
“诚信乃人之本。”事实就是如此，如果一个人没有诚信，他就会失去朋友，失去信任，也就会失去生命的价值。
我也有不诚实的时候，那一次的事情深深地烙在了我的心中，让我刻骨铭心，永世难忘。
那是一个风和日丽的大晴天。下课铃一响，我和几个小伙伴飞快地跑出教室，来到大操场踢足球。球在我们脚下穿梭着，就像一个会横冲直撞的“炸弹”。突然，球向着我滚了过来。我心中大喜：好机会终于来了。我凌起一脚，大力一射，球飞了出去。一定进了吧，我正美滋滋地想着。突然，“哗啦”一声，球把窗户撞破了。看到闯祸了，我们几个四处逃散。这件事很快就在学校里传开了，各个老师都在努力调查，我们的班主任也不例外。她严肃郑重地问我们：“我们班有没有同学参与了这件事？”我没有出声，低着头，红着脸，心想：如果我承认了，老师一定批评我。小伙伴们都没有把这件事告诉老师，我还是不要说算了……
可是纸还是包不住火的，老师在打破的窗户旁边找到了我那个足球。
第二天，老师来到了教室，她用严厉的目光扫视了一下我们，说：“我们班到底有没有人踢足球时踢破了窗户？”我低着头还是没有出声。这是老师把足球拿了出来说：“同学们，这就是那个踢破窗户的足球，是谁的？”这时，全班同学都把目光转想了我，因为他们都知道这球是我的。四十七双眼睛一齐瞪着我，我的脸顿时涨得通红，要是地上有一条裂缝，我真想钻下去了。老师对我说：“做错了事情要学会承担责任，如果当时你就向老师承认错误，我会原谅你的，现在晚了。”在同学们轻视的目光中，我留下了后悔的眼泪。
因为我的不诚实，我失去了很多。原来的好朋友疏远了我，在同学心中的那份威信也荡然全无，老师也失去了往日对我的那份信任。我好后悔！
诚信的作文 篇5
诚信是一项财宝，不应该随意虚掷。“诚信”二字在大家的`眼里只是普通二字，却在我的眼里是关于自身的关系。
那是在一次事情中。“不许看电视把它关了，再看要他尝尝滋味，谁要尝！”妈妈一边说一边把电视关，“去做作业！”“哦！”我们除了这句说还能说什么呢？我们去到书桌边。“不啊！”我只能在心里说，“弟弟，去把电视打开好吗？出了什么事我负责。”我温柔地在弟弟的耳边说。“嗯……那好吧。”弟弟有些犹豫但还是去了。嘻嘻！真开心，有电视看了。
我正看得过瘾，“管理员”来了，狮子吼到：“谁开的？”“他，是他。”我先说，心里可得意了。“我……不是啊！”弟弟语无伦次地说。“他心虚啊，说话都没有次序了。”我说。“儿子你过来。”顿时打了手掌。 “呜呜，呜呜，”弟弟指着我说：“你骗人。”我心里有一种不是滋味的感觉。晚上，我怎么也睡不着。早上起床就跟妈妈坦白了事情的真相。妈妈只说了一句话：“去扫地！”并指了指弟弟，我知道妈妈在想什么，于是我走跟弟弟道歉。虽然被罚扫地，可我很开心。
从这件事我感受到了诚信的意义。正如妈妈所说的：“人什么都可以没有，就不能没有诚信。”
诚信的作文 篇6
重庆工商大学日前给所有学生建立了信用档案，使大学生从填写信用档案开始，迈出了人生守信的第一步。重庆工商大学校长指出，建立学生信用档案，就是要从根本上培育学生的信用观念，让学生从入学开始，就建立起信用意识。在学生毕业时，信用档案将跟随学生的人事档案一并交给用人单位，从而将学生的信用记录延伸到社会。
对孩子进行严格的诚信教育，可使其终生受益。令人不安的是，现在有的孩子生活在信用气氛不浓的空间里：有的学校诚信教育抓得不严；社会上的蒙骗现象对青少年有负面影响；有的家长在“教”孩子撒谎，例如，家长本来在家中干私活，却给单位打电话请病假，等等。
“信用危机”可怕，忽视诚信教育更可怕。
不久前，一位曾获得诺贝尔奖的华裔科学家在北京给大学生们作报告。有个青年向台上的老科学家提问：“您认为自己当年在哪所大学学到了最为重要的东西？”
“我认为是在幼儿园里。”老科学家的回答出人意料。他解释说，在幼儿园里，他懂得了把自己的东西与别的小伙伴共享，不属于自己的东西绝不能拿，人不能说谎，借东西要还——同样，在这位科学家眼里，人生最重要的并不是知识和技能，而是诚实和信用。
从我国当前社会发展来看，对青少年进行诚信教育，打好做人的基础，不仅是青少年自身发展和完善的需要，也是现代社会发展的需要。现代社会是一场全球性的政治经济、科学技术、教育文化、道德伦理、意识形态的综合竞争，高度发展的科技不断转化为生产力，使经济跃上新台阶，但未必能提高人们的道德标准。在西方国家，青少年吸毒、抢劫、追求个人享乐，缺乏社会义务感和责任感等是普遍存在的。对此，近几年在世界范围内出现了道德教育的复兴，其核心问题是在迅速变化的现代生活中，如何培养青少年成为合格的公民。
诚信观念、社会公德、高尚道德等等，都是孩子们的必修课，应从小进行实实在在的行为习惯的训练。
青少年从小在课堂上没有学到作为一个合格社会公民应遵循的为人处事的基本规范，却要死记硬背那些高度理想化的、超凡入圣的道德信条，而一个人总是难以恪守那些未经其思考和内化的道德理念并践行这些道德准则。只有加强对青少年诚信、道德方面的教育，社会道德的风貌才能有极大改观，社会主义精神文明建设水平也才能提高。
所谓诚信，就是指诚实守信，表里如一，言行一致。
我国古代的大教育家、哲学家、思想家孔子曾经以言警世：“人而无信，不知其可也。”明代学者也有这样的表述：“身不正，不足以服；言不诚，不足以动。”就是说，行为不正的人，不被人信服；言语不诚实的人，不必与他人共事。
一个诚信的人，是一个胸怀坦荡的人，是一个有高尚品德的人。“无诚则无德，无信事难成”。在社会主义文明高度发展、人与人相处难见真情的今天，诚信品质尤为重要。
诚信是一个国家，一个社会，一个民族生存的必备条件。一个国家政权的真正强大，并不完全取决于财政收入，也不完全取决于军队的力量，而是取决于社会的品质。一个国家，一个社会，一个民族最重要的品质是诚信。诚信的社会品质，是一个民族强大的动力源泉。高尚的品格是一个国家和民族的魅力所在，是一个国家和社会走向强大的理由。
诚信是上天赐给世人的一种考验。有许多人不能通过这场考验，逃匿了；也有许多人通过了这场考验，戴上了桂冠。逃匿的人随这时间的消逝而消逝，没留下些什么；通过得人也会消逝，但他们却仍活在人们的心中，人们会把他抬举得很高很高。
诚信是道德建设的根本，也是非常宝贵的资源。社会之所以成为一个整体，诚信起着重要的作用。在古人眼里的“一诺千金”可以说价值连城。缺少了诚信这种宝贵的资源,人们的能力、智慧、正直、善良之心就难以维护，这个社会，这个人也就缺少了存在的依据和发展的空间。
试想，如果社会缺失了诚信，每个成员都将生活在恐惧、步履小心的怀疑境地：早上起床吃早餐你会问，牛奶是不是病奶牛产的？包子里面的肉是否可靠？听到某著名公司产值大增的新闻报道，你不禁要问是媒体虚假宣传还是公司的战略浮夸？去银行存钱，营业员把你递的钱从验钞机里过了一遍又一遍，看是否有假币；去超市买东西，对找你的钱看了又看，担心遭到暗算……
“人不信于一时，则不信于一世”。诚信对一个人而言，有时候与眼前利益相斥，很多人缺失一种长远的眼光来看待诚信，实际上，诚信只有一次，只要你有一次丧失了诚信，你的信任度就会下降，甚至还会出现信任危机。
然而，在我们身边缺失诚信的事情却时有发生：虚假广告横行天下；劣质商品充斥市场；考生作弊现象严重；“豆/腐渣”工程造成无数人间悲剧……难怪时常有人对某些真实的消息产生怀疑，甚至有调查显示，“信用危机”已成为阻碍中国经济发展的一大因素。
“重诺守信，人必近之；狡诈欺蒙，人必远之”。我们应该远离而虞我诈，圆滑世故，多一份真诚，多一点信任，脚踏一方诚信的净土，浇灌出人生最美丽的花朵。
愿我们所有的人都把诚信之心携带在人生的道路上，让诚信的人生散发出金子般的人格光芒，夯筑起人生坚不可摧的铜墙铁壁！
诚信的作文 篇7
企业所体现的，不仅仅是人与物的关系，还有人与人的关系。这就意味着，企业不仅仅是生产组织、经济组织，从某种意义上看还是社会组织、文化组织。由于人总是带着情感去工作的，其行为带有很大的可变性，所以，企业员工的职业操守、职业规范、对企业的忠诚度如何，对于企业的生存和发展是非常关键的。我国古代春秋时期有这样一个故事：鲁国伐宋，宋国命华元为主帅，率兵迎战。
双方交战之前，华元杀羊宴饷手下，以振奋士气。当时却未顾及他的驾车手羊斟，羊斟因此心怀不满。待两军交战时，羊斟对华元讲：“那天吃羊，是你作主；今天驾车，由我作主。”说完就把帅车驾入鲁国军中，使鲁军不费吹灰之力便俘虏了宋军主帅，宋军遭至惨败。这个故事听来颇让人感慨，羊斟只是位驾车手，工作就是驾好车，按理说并不是很复杂，但仅仅因为没吃上一碗羊肉，就怀恨在心，在关键时刻出卖主帅，断送了宋军。
这些故事告诉我们，讲求诚信，不应只是企业在对外交往中所必须注意的，在企业内部、在处理企业和员工的关系时，同样要重视诚信文化的建设。人们通常只把企业和员工的关系看成是雇佣关系，并用合同和法律加以约束，这固然没错而且也是必要的，但人毕竟是有感情、有能动性的动物，单纯依靠正式的制度安排约束员工行为只能算作强制措施，若要充分发挥员工的积极性和创造性还需非正式的制度安排即努力建设企业的诚信文化。为此，企业要加强员工的德性修养。
人们常说“得贤杰而天下治”，即强调择人既要贤也要杰。企业用人也是如此。在当今分工愈加细密的情况下，只要一环出现问题，就可能造成严重后果，此时员工是否敬业爱岗便显得非常重要。不仅如此，员工对企业的贡献程度还会因这种精神而产生乘数效应，即：贡献=业务能力×（职业情感＋职业责任）。
公式中的职业情感和职业责任越大，贡献也越大，反之则越校同时，企业还要对员工讲求柔性管理。企业不能简单地把员工当成会说话的机器，在考虑员工的物质待遇的同时也要注意员工的精神需求。事实上，有的企业已认识到这一点，他们提出了“胡萝卜＋大棒”的管理策略，这相对以往的管理即控制是一个进步，并且确实起到振奋员工士气、提高企业竞争力的作用。但随着人们生活水平不断提高和自我意识不断增强，人们越来越着重于自身价值的实现。“大棒”的作用已逐渐减弱，“胡萝卜”也不再是唯一的，非物质的激励显得尤为重要。
在此形势下，对员工多施以鼓励、认同，多欣赏员工的才能，让员工在为企业做贡献的同时自身也能产生极大的成就感和愉悦感——不仅来自物质，而且来自精神。诚信是相辅相成的，企业对员工做出承诺，员工也要对企业做出承诺，一荣俱荣，一损俱损，所以企业应努力建设诚信文化。
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