在平日里，我们都经常看到请假条的身影，在写作上，请假条有一定的书写规范。在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的产假请假条8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
产假请假条 篇1
__________领导：
因本人怀孕，预产期为________年____月____日，现根据相关法律规定，特向公司请产假。产假期限自________年____月____日（预产期之前15天）至________年____月____日，共计______天，其中基础产假98天，晚育产假____天（如果不属于晚育就不写，晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定来确定）。如果实际分娩时难产的，产假在前面的基础上再增加15天，届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。
以上请假望领导批准，不胜感谢！
请假人：______
申请日期：________年____月____日
产假请假条 篇2
尊敬的领导：
本人是幼儿园小班的老师，本人于20xx年9月1日开始休产假，假期将于20xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准。
致此
敬礼!
请假人：XX
XXXX年XX月XX日
产假请假条 篇3
尊敬的'领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的培训，XXX已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：***
年月日
产假请假条 篇4
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人:_______________
____年____月____日
产假请假条 篇5
男性依法享有产假陪护假，但也需要向用人单位提交申请表，也就是我们所说的请假条。那么请假条的具体格式内容是怎样的呢？首先在向公司申请产假陪护假时，我们需要了解到当地的产假陪护假规定以及用人单位的具体规定，例如有些地方是需要有晚育症才享有产假陪护假的；有些地方是需要《独生子女优待证》证件的
一般来说公司是有请假条的，职工只需要直接填写。若是公司没有，可以这样写：
尊敬的领导：
由于本人妻子分娩在即，需要看护，因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天），时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特请批准。
产假请假条 篇6
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假 天 (从 年 月 日至 年 月日)。
请领导批准为盼。
产假请假条 篇7
公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾
妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。
特此申请！
申请人：XXX
20xx年5月21日
产假请假条 篇8
尊敬的领导：
我是xx学校教师，因本人有孕在身，预产期在3月份，现已怀孕9个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20xx年3月6日到20xx年7月6日)。 在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，请领导审批。
申请人：xxx
xx年x月x日
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