仲裁申请书格式

2021-07-31 申请书

  在当今社会生活中,我们每个人都可能要用到申请书,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。什么样的申请书才是合理的呢?以下是小编精心整理的仲裁申请书格式,欢迎大家分享。

仲裁申请书格式1

  劳动人事争议仲裁:

  1、应用钢笔、毛笔书写或打印。

  2、副本份数,应按被申请人、第三人人数提交。

  3、请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。

  4、事实与理由部分页面不够使用时,可用同样大小纸张续加中页。

  5、当事人为自然人的,应写明姓名、性别、民族、户口性质、出生年月日、住址、确认有效的通讯住址和邮编、电话等;当事人为用人单位的,应写明单位名称、性质、住所地、确认有效的通讯地址和邮编、电话、法定代表人(或主要负责人)姓名、职务等。

仲裁申请书格式2

  申请人:__________

  住所:__________

  电话:__________

  法定代表人:__________

  委托代理人:__________

  被申请人:__________

  住所:电话:__________

  法定代表人:__________

  请求事项:__________

  ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  事实与理由:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)

  此致

敬礼!

  成都仲裁委员会

  申请人:(盖章或签名)

  xx年xx月x日

仲裁申请书格式3

  一、申请仲裁时应当提交的材料

  (一)申请人为职工时应当提交的材料:

  1、《劳动争议仲裁》一式两份(或副本按被申请人数提交);

  2、本人身份证原件(核实后退回)及复印件1份;

  3、被申请人工商注册信息资料1份;

  4、劳动关系证明:如劳动合同、工作证、服务证或其他劳动者的证言等的原件(核实后退回)及复印件1份。

  (二)申请人为用人单位时应当提交的材料:

  1、《劳动争议仲裁》一式两份(或副本按被申请人数提交);

  2、《营业执照》副本原件(核实后退回)及复印件1份;

  3、《法定代表人(或主要负责人)身份证明书》1份;

  4、劳动关系证明:如劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录等的原件(核实后退回)及复印件1份。

  二、立案受理的程序

  (一)立案审查

  仲裁机构工作人员接到当事人的《xx》后,将对下列事项进行审查:

  1、申请人是否与本案有直接利害关系;

  2、申请仲裁的争议是否属于劳动争议;

  3、申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容;

  4、该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖;

  5、《劳动争议仲裁》及有关材料是否齐备并符合要求;

  6、申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。

  当事人申请仲裁的材料不齐备或有关情况不明确的,应按仲裁机构工作人员的要求予以补充。

  (二)决定是否受理

  劳动仲裁委员会将在收到《》之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,自作出决定之日起5日内制作《不予受理案件通知书》送达申请人,并说明不予受理的理由;决定受理的,自作出决定之日起5日内制作《受理案件通知书》送达申请人,并向被申请人送达《应诉通知书》及《申诉书》副本,要求其在10日内提交答辨书及其证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。

  仲裁书写提要:

  一、申请人在书写申诉书时,应使用钢笔、毛笔或者打印。申诉书由正本和副本组成,副本份数应按被申请人人数提交,由仲裁委员会送达被申请人。

  二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项,即申请人所达到的目的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项,如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张,如:裁决由被申请人支付工资××元、裁决由被申请人赔偿经济损失××元等。

  此外,如有必要申请部分裁决(即先行给付)的,应作为独立的一项请求提出来。如在立案后才提部分裁决,则应另写。

  三、“事实与理由”是申诉书的主体部分,是内容的重点,也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。

  (一)事实。

  是指双方争议的事实或者被申请人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容,包括:

  (1)当事人之间的法律关系;

  (2)争议的发生、发展过程;

  (3)争执的焦点和具体内容;

  (4)被申请人应承担的责任。如申请人自己也有一定责任,亦应提及,不能把过错完全推给被申请人。

  叙述事实应当“六要六不要”:

  一要和请求事项一致,不要相互矛盾;

  二要写得具体清楚,不要抽象空洞;

  三要实事求是,不要夸大缩小;

  四要把关键情节交待清楚,不要含糊其词;

  五要有理有据,不要捕风捉影;

  六要心平气和地摆事实,不要刻薄挖苦。

  事实必须有证据来证实。所谓证据,就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。它决定着仲裁的胜负。对证据的要求是:

  (1)要列举证据名称和内容,证明何事;

  (2)要说明证据的来源和可靠程度;

  (3)要写明证人的姓名、职业、住所,请予调查;

  (4)要提交证据原件或者复印件。

  一般是先提交复印件或者抄件,到开庭时才提交原件。对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。可在叙述事实中,用括号加以注明,这样节省笔墨。也可在叙述事实之后,单列一段来交待证据。

  (二)理由。

  在讲清楚事实之后,应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任,同时提出请求事项所依据的法律条款,以论证请求事项的合理、合法。理由,包括两方面:一是认定案件事实的'理由:二是提出法律根据的理由。引用法律条文要全面、具体,应引到条、款、项,不能只引条。

  书写理由应做到“三要三不要”:

  一要讲道理,不要强词夺理;

  二要提供证据,不要空口无凭;

  三要有针对性地引用法律条款,不要没有法律根据。如果案情比较简单,事实和理由可以合写,不用分段处理。

  四、书写申诉书应注意的问题

  1、实事求是,分清是非。应坚持实事求是,严格忠于事实真相,不编造、不夸大、不缩小,不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上,还要阐明道理,分清是非明确责任,分析被申请人的行为是否侵权违法,有何过错,根据事实和法律被申请人应负什么责任,应负多大责任等。

  2、有法可依,以理服人。要坚持摆事实、讲道理,坚持以理服人,不能谩骂攻击,以势压人。特别要注意以法律作为依据,注意准确恰当地援引法律条文进行论证,阐明自己主张的合法性,以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会,乱引错引,更不能断章取义。

  3、层次分明,详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式,有次序地展开,不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰,或是按争议发生、发展的顺序,按时间先后来写;或是先交代争议当事人之间的关系,争议标的的情况,再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点,详略得当。关键性的问题要说清说透,枝节问题、次要问题则可写得概略一些。切忌关键性问题没有

仲裁申请书格式4

  申请人:__________,出生年月日:__________,民族:__________,职业:__________,工作单位:__________,常住地址:__________,邮政编码:__________,联系电话:__________。

  被申请人:__________,单位名称(全称):__________,地址:__________,联系电话:__________。

  法定代表人:__________,姓名:__________,职务:__________。

  请求:________________________________________

  事实与理由:________________________________________

  此致

  敬礼!

  绵阳市劳动争议仲裁委员会

  申请人:xxx(签名)

  二〇xx年x月x日

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