为什么没有“老草莓
办公室的午休时间，一个三十多岁的主管，与他五十多岁的老板在闲聊。聊着聊着，谈到现代年轻人的`工作态度。
主管忍不住抱怨：“唉！真看不惯现在刚毕业的学生！他们的抗压性真差，难怪被称为‘草莓族’！”
老板没有直接回答，只是反问主管：“请你回想一下，你刚毕业入社会时，同年纪的人中，难道就没有抗压性差的人吗？”
主管想了想，说：“有，确实有这样的人，而且还不少呢！”
接着他请教老板：“您那个时代的职场新鲜人中，也有抗压性低的‘草莓族’吗？”
“当然有啦！”老板说。
接着老板抛出一个问题：“但你有没有想过，为什么现在只有看到二十多岁的‘草莓族’，而没有看到三十岁、四十岁、五十岁的‘草莓族’呢？”
主管想了想，不确定地说：“是不是因为年纪较长的人，在工作中得到了历练，所以变得比较坚强呢？”
“但不是每个人都懂得在错误中学习呀！所以你的说法并不成立。”老板说。
主管又歪着头想了想，最后放弃了：“那么究竟是什么原因呢？”
“真正的原因很残忍，但也很现实……”老板的表情转为严肃：“因为‘草莓族’无法在职场上生存十年、二十年、三十年……他们早在一开始就被淘汰了！”
认识一个年轻人，起初我不知道他的年龄，只知道他工作经验十分“丰富”。他做过房屋中介、汽车业务、吧台人员、摄影助理、平面设计……后来我才赫然发现，他居然才毕业一年！换句话说，他每项工作的平均时间，都只有两个多月！原因是：“我喜欢做自己，不喜欢压力太大的环境！”
也许是因为他年轻，觉得自己有“挑战”的本钱，但若想挑战成功，除了要“有勇气”，更要“有准备”！
我们必须的“准备”，就是认清一个事实：“重新开始”不等于“事事如意”，因为万事起头难。所以我们要学习面对可能的挫折，要学会坚强。
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