在日常生活或是工作学习中，大家总少不了接触作文吧，作文是由文字组成，经过人的思想考虑，通过语言组织来表达一个主题意义的文体。为了让您在写作文时更加简单方便，以下是小编收集整理的信任作文5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
信任作文 篇1
大年初一的时候，我相信大家的朋友圈中都一定出现了转菩萨帮助母亲祛除疾病这样的图吧，关爱自己的母亲，不想让母亲生病这是一种孝心，但是难道是要靠这种方式吗？后来这幅图的创作者发朋友圈澄清，自己画的是地藏菩萨，跟祛除母亲疾病没有任何关系，就连她自己本人也不知道为什么会在年初一疯狂转这种东西。随之而来又出现了一个调侃这些人的图“少气点你妈，比转任何菩萨都管用”。
这句话虽然是有点糙，但是话粗理不粗，况且这些人的确显得有点可笑，转这些图难道母亲就不会生病了，我真的不好评判你这算不算孝心，但可以肯定的是，这种行为没有经过大脑思考，是一种从众的行为，别人转了，我也转一下试试看。在生活中，不知道多少这样的行为受到了欺骗，严重的甚至家破人亡。
我们不能够轻易地相信任何东西，的确转一张图不会造成什么严重后果，但是这种轻易相信的思想是不可取的，网上有很多类似这样捕风捉影的信息，我们经常能够看到，但是难道我们会不假思索的拿过来就用吗？当然不行，我们有自己的判断，去评判哪个能信，哪个是欺骗。
不管在什么时候，都不能够轻易地相信任何东西，你需要用自己的脑子思考评判一下对错。
信任作文 篇2
随着时代的进步，人们的物质享受越来越好，但人与人之间的隔阂也越来越大，在与他人交往中充满了防备。所以，我们要学会信任，这世界上所有的乞丐都并不是骗子，所有的陌生人都是坏人，信任是人与人沟通的必要条件。
曾看到这样一篇故事：老张出门倒水，随手一带，门“砰”地一下锁住了，周围好心的邻居拥来，想尽各种方法也打不开，正当老张着急得走来走去时，邻居看到了前几年因偷盗在劳教所呆了一年多的小川，便连请带拽地扛到门前。
向他连说带比划，极为怂勇小川打开这把锁，小川脸有些发红，心中很纠结，片刻他终于像下了决心，向邻居要一根旧锯条，他缓缓举起手，仿佛提着千斤重的东西，他将锯条顺着门缝往里插，门就被打开了。
小川低着头往外走去，忽然，邻居急步跟上小川，问他会不会开双保险锁，小川站住了，一双眼变得冰冷，将钢锯折成两截，用尽全力扔在远处。第二天，老张和邻居家都换上了双保锁。
信任他人，只有我们信任别人，别人才会信任我们，丧失了信任，活着也将毫无乐趣。
如果我们只看见生活的污秽和谎言，便永远也不可能向他人敝开心扉，生活也将毫无乐趣。学会信任别人，给心灵开一扇窗。
信任作文 篇3
信任家人是一种天性，信任朋友是一种财富，而信任他人则是一种美德，在信任的过程中，我们可以快乐而全面地看待、认识这个美丽而复杂的世界！
此时，我想到了戴维。威斯格的一句名言：信任是一种有生命的感觉，信任也是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另一个人，除非你能证实那个人不值得你信任；你也有权受到另一个人的信任，除非你已被证实不值得那个人信任！温暖人心我曾经在一本书上看到过这样一篇阅读：一位曾经喜欢偷盗的少年，在一天突然意识到他做错了，于是决定改过自新，可是大家都看到他就避开，连改过的机会都不给他。一次，他在小区里散步，遇上位大爷，大爷让他去他家把打火机拿出来给他。于是，他把打火机拿了出来。他发现他自己还是可以被人信任的，从此他改过自新，最终成为了一名警察！看完后我发现我们之间也不都存在着信任吗？为什么我们就不能互相信任呢？为什么我们就要防这防那儿呢？难道我们就不能信任对方吗？信任可以温暖人心，正如那名少年，在他人的信任下，最终重拾信心，走上了正轨。信任可以温暖人心，当我们在信任他人之时，我们便是在尊重他人，我们这样做能够给予他人信心，使他人有自重感。当我们表现出对他人的信任之时，就可以温暖他人！连接人心我曾经听说过这样一个故事：一位犯人临行死刑，之前他要求去见父亲。法官为了防他逃跑，让他的位朋友代他入狱，若过期未归，便将他的朋友执行死刑，到了那一天，犯人依旧未归，朋友被押至刑场，人人都觉得他傻，可他不在乎。最终犯人回来了。当被问及为何这样时，他说道因为“我信任他”。
听完后我发现我们之间也不都存在着信任吗？为什么我们就不能互相信任呢？为什么我们就要防这防那儿呢？难道我们就不能信任对方吗？信任可以连接人心，正如这里的两个人，信任可使人与人关系更紧密。信任可以连接人心，信任是连接人与人之间最好的纽带。当我们在信任他人时，我们会将许多东西，情感或者是秘密和他人分享，在不知不觉间，信任已将我们连接！感动人心我曾经在网上看到过这样一篇文章：在一所大学里，有一位教授让学生玩一个关于信任的游戏，班级同学都不在乎，因为他们都玩过很多次了，于是大家便开始了，因为大家知道前面的同学不会真的倒下去，所以只是装装样子。可是，有一位男生看上去很轻松的样子，向后直直地倒了下去，在他后面有一位女生用力地扶住了他！教授对大家说信任是相互的！看完后我发现我们之间也不都存在着信任吗？为什么我们就不能互相信任呢？为什么我们就要防这防那儿呢？难道我们就不能信任对方吗？信任可以感动人心，正如这里的男生对这位女生充满了信任，信任是相互的！信任可以感动人心，在我们信任他人之时，也得到了他人的信任，所以说，信任是相互的，在你发现别人对你的信任之时，就可以产生对那个人的感动！
我小学时曾经听我们老师说过这样一个故事：有一位借别人伞的人，每天都会去街上帮助那些没有带伞的人。我们老师说他一共有10把伞，到最后有一天下雨，一共借出去7把，我们老师也借了一把，第二天还回去的时候，他对我们老师说，他借出去的伞，就我们老师一个人还了，别人都没来还！别人都一点也不在意他对人们的信任！听完后我发现我们之间也不都存在着信任吗？为什么我们就不能互相信任呢？为什么我们就要防这防那儿呢？难道我们就不能信任对方吗？信任可以痛恨人心，正如这里所说，这个被他人所信任的人，却没有人把这件事当回事！信任可以痛恨人心，而且，信任也需要滋养，有些人不把别人对他的信任当回事，他们答应了别人一件事，后来想想又反悔了！这样的人会让信任他的人对他产生痛恨！
信任，从字面上来看，仅仅是简简单单的两个字，可是当你在知识的海洋里去慢慢的品味它，你又会觉得：信任最可贵，它贵在诚恳，它贵在尊重，贵在坚持！可以说，朋友之间有了信任，即使是一根火柴，也可以燃亮一片心空；朋友之间有了信任，即使是一片绿叶，也可以倾倒一个季节；朋友之间有了信任，即使是一朵浪花，也可以溅起整个海洋；朋友之间有了信任，即使是一个雪碧瓶，也可以做出许许多多形态各异的装饰品；朋友之间有了信任，即使是一朵云彩，也可以在风的吹动下变幻莫测……在这个复杂的世界里，让自己变得简单，把别人看得简单，这就是一种深层的信任。一杯好茶，你可以品味出信任的醇香；一句忠告，你可以领略出信任的意味！信任家人是一种天性，信任朋友是一种财富，而信任他人则是一种美德，在信任的过程中，我们可以快乐而全面地看待、认识这个美丽而复杂的世界！
信任作文 篇4
相信麦格这么大的网上有很多团队吧！我所知道的`是：风逝、之逸和幼雪还有我的团队：夜城。或许还有更多，团队名可以不限制，就像我们夜城从不统一名称，但团员都必须是文笔好的，是精英吧！
每个团，每个信任。团里的团员都是好伙伴，大家可以互相学习文笔，互相学习，但也免不了背叛。先不说背叛，因为我最怕的便是背叛，明明好好的何谈背叛？我关注的人里面也有我所认识的团队成员，我看了他们写的一篇文章，而潇湘暮雨的文章中有篇：最初的之逸。
之逸的确是一个大团，但我没想到之逸的成员有很多都退出了。这让我想到我的夜城，夜城里的伙伴虽有点搞怪，但我们怎么说都是伙伴啊！或许是因为背叛，或许是因为夜城要的成员是很出色的，导致很多人都不知道夜城很多人在麦格里走都很少关注到这个团。而对于我来说，这个团很好！真的，真的，很好！
这里有许多伙伴，他们都很喜欢写作。一个沫沫姐和菡菡姐，她们好似一对亲姐妹，但却不是，或许她们中间也发生过矛盾，但她们现在还是朋友。我是夜城里的新手，开始我只知道加入夜城也有了一个团队，或许比单身一人好。但现在我不这样想，夜城里有背叛者，他们的背叛可以让你感觉不到，可以让你蒙在鼓里变得迷茫。如果你是夜城里的一员肯定不想这样，是的，我也不想这样，背叛真的是一个对我来说是个可怕的词。
夜城的团员啊！如果你看到这篇文章，如果你是背叛者请你退出，让我们把夜城变得强大。可以想以前的之逸那样强，你也可以选择退出夜城，毕竟夜城是个小团。但夜城绝对是我看到的最好的群，在这里我知道只有不断的写作才会被夜城认同。只有写作才可使夜城变得强大，如若你是背叛者请退出！
若，你是夜城的背叛者请退出，夜城不欢迎你！就算你的文笔在好，我作为夜城的一员是不会欢迎你的！还记得题目吗：每一个团队，每一个信任。想让自己的队员信任，便不再做锁头乌龟，若是背叛者，退出便是，何必躲躲藏藏？
信任作文 篇5
谈起信任这个话题确实有点老旧，可老旧的问题却往往破坏新鲜的事物。
一个老同学向我倾诉，他们的老总对自己的员工一点也不信任，甚至还常常抱怨说：“不是我不信任你们，而是你们不让我信任！”
其实信任是双方的，一方不信任另一方自然两者就没有信任可言。记得美国戴维·威斯格特说过这样一段话，另我感触颇深。
“信任一个人有时需要许多年的时间。因此，有些人甚至终其一生也没有真正信任过任何一个人，倘若你信任那些能够讨你欢心的人，那是毫无意义的；倘若你信任你所见到的每一个人，那你就是一个傻瓜；倘若你毫不犹疑、匆匆忙忙地去信任一个人，那你就可能也会那么快地被你所信任的那个人背弃；倘若你只是出于某种肤浅的需要去信任一个人，那么旋踵而来的可能就是恼人的猜忌和背叛；但倘若你迟迟不敢去信任一个值得你信任的人，那永远不能获得爱的甘甜和人间的温暖，你的一生也将会因此而黯淡无光。
信任是一种有生命的感觉，信任也是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另一个人，除非你能证实那个人不值得你信任；你也有权受到另一个人的信任，除非你已被证实不值得那个人信任。”
信任并不是见到某个人就产生的，也不是需要用一辈子去考验然后才信任的，而是我们在和外界接触的过程中，通过个人的行为让别人产生的一种感情。这种感情可以反映出我们道德，我们的行为准则，更可以反映出我们所作所为是否得到别人的认可。
后来我那个同学告诉我，他们的员工现在工作着一点热情都没有，本来每天都忙碌的工作着，可经常被突然打断，被经理叫进办公室，开始盘问自己的工作情况，然后开始问：是这样吗？不可能吧。有的员工因为一些个人的事情请假或者辞职，经理就会非常气愤，然后说道：工作没怎么做呢，私事倒不少，干脆早走人。本来员工饱满的工作热情也慢慢因为不被公司信任，甚至被公司猜忌而冷却下来。
其实这样的情况下，每位员工都意识到了上司与下属之间的不信任，经理也意识到了，可却无法建立信任。这是为什么？很简单，首先归咎的是经理，有句话：用人不疑，疑人不用。这就是说，如果怀疑别人，那就不要用，既然用了就要相信。两个互相猜忌的人配合工作肯定不会做到很完美，因为每个人心里都有顾忌，不能完全放开了去做，做出来的东西肯定各自有保留自己认为合理的一方面。不能全心全意去工作，还谈什么公司是个大家庭，以及公司的发展。公司要发展：天时、地利、人和，缺一不可。十头牛拉一辆车，一头一个方向，最后车要么原地不动，要么四分五裂。没有信任就没有人和，没有人和就没有动力，即使再好的时机也会被错过。
我在此也奉劝这些没有信任却在合作的人们，给彼此一点鼓励一点信任，你们都会得到自己所需要的。仅仅是一句鼓励的话或者一个信任的眼神就足够。
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