创先争优活动开展以来，我公司党支部严格按照省、市、县和镇党委的统一部署，自觉依据“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，从基础做起，从难点突破，促使党建工作与企业发展互融互促、协调发展。
一、基本情况
福建安溪聚丰工艺品有限公司是一家用藤、木、竹、铁等原材料生产各式高档家具、花园饰品等产品的中港合资企业。公司成立于1997年，现有正式职工550人。
公司1999年8月建立党支部组织，2007年11月成立安溪县城厢镇聚丰工艺品有限公司党支部委员会,目前党工团组织健全，共有正式党员9名，团员25名,工会会员260多人,计生协会会员13名。党支部成立10年来，充分发挥了企业党组织的政治核心作用，取得了显著成绩。公司2009年生产总值达11000万元，上缴税收865万元。这些成绩的取得，与企业高度重视党员队伍建设，充分发挥党组织核心作用是分不开的。
二、主要做法
我公司党支部紧扣企业特点，紧紧围绕“办***企业、做低碳产品”这一主题，精心组织，有序推进，促使党组织更好地发挥战斗堡垒作用，党员更好地发挥模范带头作用。
（一）多管齐下，形成创先争优工作合力
一是创新“党建带团建”，增强党支部凝聚力。围绕“党建带团建”工作目标，依托党建优势，借鉴党建经验，开创党建带团建“五联模式”，即党团联席研究团的重大工作、党团联动加强团的组织建设、党团联结强化团的队伍建设、党团联合建设活动阵地、党团联合开展活动。开展党团共建“学习型企业”活动，关心员工的学习成长。健全完善职工书屋，现拥有管理、法律、哲学、文学等各类可供员工借阅书籍2000余本；为员工的人生职业生涯提供一个没有屋顶的发展舞台，积极导入职涯规划体系，通过外派学习、经常性的内部培训等为员工的成长提供帮助和支持。
二是主动纳言纳策，增强党支部创造力。紧紧围绕企业发展这一要务，党支部组织充分发挥优势，发动员工积极建言献策，提合理化建议，为企业发展出谋划策。公司党支部成立以来，共收到各类建议82条，公司采纳了73条，据不完全统计，为公司节能增效达100多万元。与此同时，开展经济技术创新和“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，引导员工学创新、讲创新、比创新。目前，公司拥有中级以上水平技能员工达数十人，有5人次获省、市、县表彰。
三是积极开展各类活动，增强党组织活力。①开展“双爱双评”活动。成立以党支部领导为组长的“双爱双评”活动领导小组，明确职责分工，保证活动有计划、有检查、有总结，评选表彰一批“爱企业的好职工”。②开展表彰激励活动。党工团每年定期举行三次员工表彰大会（春节、五一、中秋），表彰一批优秀员工干部，激励大家不断努力，争取做到最好。③开展丰富多彩的.文体活动。每年组织“中秋晚会”，不定期组织郊游，主办“聚丰杯”全县乒乓球赛等等，陶冶员工情操，寓教于乐，不断增强党组织活力。
（二）强化领导，发挥党组织战斗堡垒作用
1、抓重点，切实加强领导班子建设。企业要有大发展，党组织是保证。公司领导意识到建设素质过硬的支部领导班子，是抓好非公有制经济组织党建工作的重要前提。企业主黄连来坚持把建设好党支部领导班子摆上重要议事日程，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子。
2、当主角，开展强有力的思想政治工作。通过开展思想政治工作，将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中，理顺企业内部的各种关系，化解矛盾，协调关系，凝聚人心，调动职工积极性。如积极开展以塑造企业形象，陶冶职工情操、确立企业价值取向、培养企业时代精神为主要内容的企业文化建设活动，充分发挥了企业精神的导向作用，使企业形成了内聚力和向心力。
3、促发展，做低碳产品加快转变。党支部核心管理层紧密围绕2010年全国“两会”热点词汇和关键词汇“低碳经济”，提出将节能低碳产品作为企业改造转型的重点。聚丰低碳战略分为二大块：一是开源策略——调整产品结构，开发新能源和可再生能源的产品；比如开发废弃木碎料做刨花板替代实木板等；二是节流策略——提高传统能源能源使用效率，降低能源消耗，比如聚丰早在2007年就已经在行业内率先进行节能技术的研发；改造涂装燃油燃烧系统，热效率高26%，每年节能约200吨标柴油，少排放约500万立方米CO2，等等。未来一两年里将在终端打造我国家具“低碳专卖店”，并对所有产品进行“低碳认证”，张贴“低碳标示”，让“低碳生活”与广大消费者渐行渐近。党支部一班人充分发挥了党组织的核心带头作用，团结和带领党团干部克服企业生产经营中的各种困难，促使企业生产蒸蒸日上，规模越做越大。
（三）夯实基础，发挥党员模范带头作用
建设一支高素质党员队伍，是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程，也是开展好创先争优活动的组织保障。我们坚持严把“四关”，不断提高党员队伍的综合素质。
一是把好“招聘关”。在招收员工时，严格资格审查，对于党员报名者优先录用，有意识地选聘党性强、作风正、素质好的党员，积极帮助做好组织关系的接转工作，不断壮大党员队伍。
二是把好“教育关”。采用集中学、自学等形式，组织党员认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想、***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使他们掌握社会主义市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的能力，使党员干部自觉遵守并带头执行厂纪厂规和镇党委各项政策，做创先争优的宣传者、实践者和推动者。
三是把好“管理关”。落实党员目标管理制度，加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到四带头，即带头支持公司行政工作，积极参与企业管理；带头学知识学本领，爱岗敬业，创先争优；带头讲理想、讲政治、讲奉献；带头守纪，执行企业规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献。
四是把好“纳新关”。按照发展党员“十六字”方针要求，注意从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好发展党员工作。1999年以来，先后发展6名年纪轻、文化高、素质好、技术精的优秀对象，优化了党员队伍结构，壮大了企业党的力量。
一阶段来，我公司创先争优活动取得了一定成绩。但与上级要求还有较大差距，存在着不少问题，如工学矛盾比较突出，个别党员锐意进取意识不强，创先争优的质量和效果还有待于进一步提高，等等。
下一阶段，我公司将紧紧围绕“办***企业、做低碳产品”主题，以“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、员工得实惠”为目标，组织开展“技术创新”、“党员先锋岗”、“党员承诺制”等活动，推动加快经济发展方式转变，促进企业实现科学发展，全面掀起创先争优活动***。
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