责任重于能力读后感

2017-06-13 读后感

【篇一：《责任重于能力》一书的个人体会】
《责任胜于能力》这本书，读过之后，感触很深，书中讲明了这样一个道理，一个人无论能力大小，主要看你对工作有没有责任心，敢不敢负责任。
一个缺乏责任感的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以，责任具有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，同时也担负着不同的责任。一个人无论能力大小，只要你敢于承担责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功。没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，因为在责任面前，人们会变得勇敢，变得坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。
“责任即荣誉”是书中所讲述到的。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。
《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，浓缩了大量生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。这本书对我触动很大，使我深受教育，也使我对“责任”二字有了更加深刻的认识和理解。在以后的工作中，我会时刻谨记责任的重大意义，全身心的将从本书中学到的付诸于实际工作当中。

【篇二：责任重于能力读后感】
责任胜于能力这本书，共十三章及附篇，精读之后，深受启发教育，结合本人实际，我主要由以下三种感悟。
一、责任的却很重要，责任是做事的基础
我所在的岗位是最基层为居民服务的。每一项工作都是与居民工作生活息息相关，都需要自己实实在在的工作才能落实。譬如信访稳定，两矿工人村20余名残疾居民上访福利标准过低问题，那么我首先就要高度重视，更要采取必要的协调沟通渠道，不能认为不是自己分内解决的事就搪塞推诿，要发挥街道协调统筹处理功能，按照属地化管理把问题消化在街道范畴内，这就需要首先也是最重要的就是责任；也譬如文明创建工作，无论是大环境整治还是软件资料归纳整理，既要全面更要细节，做好这块工作的前提和保证是什么，还是责任。因此我最深的体会还是责任是做事的基础。
二、责任的确很伟大，责任是完成任务的保证
这一点我是深有体会呀！我们单位今年重点目标其中核心部分就是完成5000万以上规模食品项目招商引资工作。接到任务后从主要领导到具体部门都高度重视，全身心投入招商信息之中，捕捉到价值招商信息之后，就盯住目标不放，想方设法，千方百计推荐我区工业园食品优势，全力以赴为客商提供相关考察等服务。正是基于对完成招商引资任务的责任心，最终使山东凤湖香精香料有限公司落户凤凰山工业园。
三、责任的确很必须，责任是工作的利器
纵观每个人做好任何一件事，离开责任都万万不行，有了责任再难的事也有做成的希望。有句俗语"没有克服不了的困难，只有想不到的事情"其中的蕴意也是说有了责任就能克服一切困难。我们单位办公用房是在破旧不堪，为了改善办公条件，办事处积极跑项目、跑协调，认真筹备前期土地、项目报告、规划勘探报告、资金立项能，在责任心的驱使下，终于完成办公楼建设所有的前期筹建工作，正等待资金到位招标后正式建设。四个棚户区廉租房改造项目，经办事处多方协调沟通，终于立了项，并已开工建设，这也是责任心贯穿整个办事过程的结果，所以说责任是工作的利器。

【篇三：《责任胜于能力》读后感】
当翻完最后一页《责任胜于能力》，抬头看看时钟，时间已经接近半夜。尽管如此，我却没有丝毫睡意，我觉得自己对“责任”一词有了更为深刻的认识。
责任，从本质上来说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个始终。人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健的发展。我们的学校需要责任，因为责任让学校更有凝聚力、战斗力和竞争力。这样一个时常挂在嘴边的的名词，以前经常被自己“熟视无睹”，自从看了侯校长推荐的《责任胜于能力》后，我发现自己做了一次精神的洗礼。
洗礼一：每天多做一点点
故事：道尼斯最初为杜兰特工作，职务很低但是，他在工作之初便注意到，每天下班后，杜兰特先生仍然会留下来在办公室里继续工作到很晚。因此，他认为自己应该留下来，在需要时，为杜兰特先生提供一些帮助。杜兰特先生经常找文件，打印材料，最初这些工作都是他亲自做的。后来，他发现道尼斯在办公室里，便招呼他过来帮忙，并养成了习惯。现在，道尼斯已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理，他之所以能如此快速的升迁，就在于每天驱策自己多做些工作。
启示：事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点点。所以，我们不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你的头上时，不妨视之为一种信任，一种机遇。想起以前的一位校长曾说过：学校布置给你班任务时，你最先想到的是由哪个学生完成呢？我相信你心中的这个学生一定是一个非常负责任，而又十分让人放心的孩子！同样，学校在安排额外任务时，校长最先想到的那个人也一定是一个负责任的教师！上学期我们学校成功的举办了多场高级别的现场会，老师们也为此做了大量的“分外”的工作。试想，假如我们每个老师都以“这不是我分内的工作”为由来逃避，那么，我们美丽的学校还能在山东教育界享有今日的殊荣？当师生们再次喊出“我自豪，我是实小人”时还会底气十足吗？
结论：一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。所以，我们每个人都应当为你所承担的一切感到自豪。想证明自己做好的方式就是去承担责任，如果你能担当起来，那么祝贺你，因为你不仅向自己证明自己存在的价值，你还向别人证明你能行，你很出色！
洗礼二：责任体现在细节中
故事：某跨国公司想重用一位刚从名校毕业的大学生，想让他去欧洲培训两年，回来后再委以重任。原因是此人业务方面的知识掌握的很熟练，工作特别努力。总经理感觉他很有前途，是个可塑之才，因此决定让他去海外培训。
但就在即将去培训的前几天，总经理偶然走在该职员的后面，看到他有意将掉在路中间的废纸踢向一边，而不是捡起来扔进废物桶里。这可是举手之劳啊！后来，总经理一连好几天都留意该员工的举动，他发现：午餐后，这名职员没有将用餐后的餐具放在指定的地点……于是，总经理很快作出决定，改变了原计划送去海外培训的名单。因为在总经理眼里，这样一个连起码的日常准则都无法自觉遵守，甚至没有公德心的人，又怎么能成为一名出色的管理者，怎么能对一个企业高度负责呢？
启示：如果一个护士不负责任，不小心给糖尿病人输葡萄糖液，那会造成什么恶果？如果一个水泥工人在操作中因疏忽生产了一批不达标的水泥，而一家建筑公司正准备用这批水泥做建筑材料，谁能知道他的不小心会造成多少灾难？一个财务人员如果在汇款时不小心写错了一个账号，公司又会蒙受多少损失呢？上面事例中的大学生不注意细节，影响的只是个人的前途，而我们教师如果不注意细节（或不负责任），影响的可就是天真无邪的孩子呀！但生活中却又很多教师没能注意到这一点（包括我）：教育学生不随地吐痰，自己却偶尔“出口成脏”；教育学生主动捡拾地上的垃圾，自己却迈过垃圾装作视而不见；要求学生上课不准迟到，自己却总是走在了铃声的后面！
结论：细节决定成败。细节同样体现着责任！一个人没有责任感，并不仅仅体现在大是大非面前，而是大多体现在小事当中。每个人所做的工作，都是由一件件的小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的是简单的小事！
洗礼三：学校发展，人人有责。
故事：有个老木匠准备退休，老板问他是否可以帮忙再建一座房子。老木匠答应了。但木匠的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。总之，他的敬业精神已不复存在。
这座歪歪扭扭的房子建好后，老板并没有说什么，只是把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”
老木匠医生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
启示：这不过是一个故事，但是生动地说明了个人的努力并不完全是为了校长，归根到底是为自己而工作。
时下，有些教师对待自己的工作有时会敷衍了事、不负责任。在他们看来，不论大事小情，只有校长、主任、团队长才有责任，而自己只是一名普通老师，没有什么责任可言。一旦出现了错误（或事故），校长主任应该承担责任，与自己无关（或关系很小）。现场会、创省规，那都是领导们的事，不用我去担心。
结论：实小发展，我的责任。每每听到或说到这句话的时候，我的心里总是热乎乎的。是呀，学校是由每一个人组成的，大家有共同的目标。因此，学校里每一个人（包括学生）都肩负着学校发展的责任。这种责任是不可推卸的，无论你的职位是高还是低。惟有每个人都担当起自己的责任，才能保证实验小学这艘航母披荆斩棘，乘风破浪，扬帆远航！

【篇四：《责任胜于能力》读后感】
《责任胜于能力》是一本培训企业员工的好教材，它从不同的视角、不同的层面，不仅深刻地剖析了责任的价值，而且以及大量丰富而又详实的案例，向我们证实了这样一个真理：责任是造就优秀员工的第一思想准则和行为指南，也是企业奉为圭臬的理论和价值观，它在培养员工责任感和勇于负责精神的同时，不断激发员工的热忱、潜能和创新力，在员工充分展示其才华和极大体现其人生价值的同时，实现员工和企业的光荣与梦想。
读完这本书，我有三点启示：
第一：责任与能力相比，责任具有伟大的品格和价值，成为我们至高无上的追求。一个人无论生在何方，无论年龄大小，无论职位高低，责任都是一种与生俱来的使命。勇于担当责任你就会赢得别人的信任和尊重，放弃责任你就会受到别人的唾弃和良心的谴责。
第二：责任胜于能力，但责任不排斥能力，提升能力是责任的内在需求，提升能力的途径就是学习。一个人再有责任心、使命感、豪情万丈，如果没有能力那就是一个无用的人，责任也将成为一句空话。履行责任必须具有相应的能力，能力是责任的内在需求，提升能力的方法就是学习学习再学习，实践实践再实践，实践也是学习的一种方法。荀子在《劝学》篇中这样比喻学习的作用：“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”这个“善假于物”就是通过学习增长的能力，是学习的收获和奖赏。我们不仅要有强烈的事业心和责任感，而且要不断学习，不断提升自己的能力和本领，只有这样才能更好的履行自己的责任。
第三：责任和能力作为两种不同的选人用人标准，以责任选人是首要标准。
责任属于德的范畴，能力属于才的范畴。把责任作为选人用人的标准就是德的标准，把能力作为选人用人的标准就是才的标准。是以德选人还是以才选人是两种截然不同的用人标准。司马光在《资治通鉴》中说：才是德的辅助，德是才的统帅……。德才兼备称之圣人，无德无才称之愚人；德胜过才称之君子，才胜过德称之小人。挑选人才的方法，如果找不到圣人、君子而委任，与其得到小人，不如得到愚人。以德选人，这是司马光在总结了上起东周、下至五代，1300多年的历史史实，得出的一个真理性的结论。党在选人用人上也提出了德才兼备以德为先的标准，体现了我们党对人才选拔的理性思考与历史传承的一致性。
责任是一种担当、一种追求，它能激发潜能，创造奇迹；责任是一种约束，它能让你始终恪守住道德和法律的底线，享受幸福和谐的生活；责任还是一种对痛苦和磨难、失败和挫折的承受和超越，是一种心灵的历练和升华。

【篇五：责任胜于能力读后感】
在工作之余读《责任胜于能力》这本书，感触颇深，此书运用形象生动的案例和通俗易懂的故事，深入浅出的阐释了责任是人类的生存基础，可以说没有责任人类就难以存在，责任心是人生中最积极的态度，决定着一个人的成败，每个人只有做一个有责任心的人，社会才能进步，每个人只有做一个有责任心的人，社会才能和谐的道理。
责任到底是什么？我们每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。责任是永恒的职业精神，如果能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵；一个民族缺乏勇于负责任的精神，这个民族就没有希望；一个组织不负责任，就会作茧自缚，失去客户，最终倒闭；一个人不负责任，就会被人轻视，失去信任，碌碌无为。对于民族而言，只有每个人都承担责任，做民族的脊梁，中华民族才能真正崛起！
对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正增强内控力，成为对社会有用的人！对于一名公务员来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，任何时候，都要把人民群众的利益放在第一位，心系百姓，情牵民生，让自己的工作得民心、顺民意，踏踏实实为民办事，真真切切为民服务。
地税事业发展的成果，是我们承担责任的体现。地税机构分设十五年，收入规模由小到大，队伍素质由弱到强，各项管理逐步规范，社会地位日益提高。地税事业的发展主要得益于经济社会的发展，但与大批勇于承担责任、坚守责任的干部职工的团结拼搏和敬业奉献是分不开的。
地税事业的科学发展，需要我们承担责任。当前，地税工作已经进入到一个新的发展时期，经济社会发展对我们的发展提出了许多新的课题，但客观地说，我们履职尽责方面还存在不少与发展不相适应的问题：一是激情不再。少数干部职工只爱岗不敬业，只讲待遇不讲工作，不爱学习，能不干就不干，混一天算一天。二是执行不力。工作做不到位，不注重细节，马虎了事，只求过得去，不求过得硬，有的检查只是走形式，不能及时发现问题，有的问题屡查屡见，就是得不到整改。三是不敢担责。少数干部职工遇事能躲则躲，能拖则拖，尽可能少干事或不干事，怕出事、怕担责。这些问题的存在对地税事业科学发展、和谐发展都极为不利。解决这些问题，就是要不断完善体制机制，加强教育引导，营造愿意承担责任、敢于承担责任的环境，让每个人都树立强烈的责任意识，如果每一位同志都能坚守岗位，恪尽职守，勤奋敬业，扎实工作，把工作当事业干，把事业当学问来做，努力干到最优最佳，那么我们的地税事业必将能够大发展大繁荣！
责任胜于能力，不是说能力不重要，而是因为责任比能力更重要，能力或许可以让你胜任工作，但是责任却可以让人创造奇迹。作为一名地税征管部门的工作人员，我的日常工作就是围绕组织收入，发挥地方税收职能作用，做好各项征管基础性的工作，没有什么惊天大事，有的只是具体的小事，但如果想把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，追求卓越，就需要有强烈的责任心，尽职尽责地对待自己的工作，把心思真正用到做好工作上来，把上级的要求真正落到实处，使纳税人的合理需求真正得到满足，从而体现自己的价值。正如一本书中写到：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值”。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”他指出了想成就一番事业，必须从最简单的事情做起，从细微之处入手。在今天，随着现代化社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，一个要求精细化的管理和生活时代已经到来。因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作，就是从细节做起，从我们征管工作的每一个环节做起，从每个工作不足改起，不断总结经验，克服不足，持续改进工作。作为一名地税干部，做好工作，履行职责，就是要从起草一份文件、画好一张统计表格，开好一张税票、耐心准确答复一个涉税咨询，制作好一份税务文书、收集完整一份征管档案等基础的事情做起，把这些工作做细，做到无差错。
责任胜于能力，不是说能力不重要，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失。在税收征管工作中，对税收政策的一次不经意的错误解释往往会使我们失去纳税人的信任，一次马马虎虎的税务检查，往往让疑点擦肩而过，使国家税收利益受到损失。责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任，责任心强，能力不足，可以通过加强学习，积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成国家的蛀虫，人民的罪人！
《责任胜于能力》这本书还告诉我们：责任源于忠诚。一个人，只有对他所从事的工作充满责任感，他才能做到对党、对国家、对人民忠诚。有人把忠诚看作管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是单位和管理者。其实不然，忠诚并不仅仅有益于单位和管理者，其最终和最大的受益者是员工自己。你忠诚于你的单位，单位才会发展的更好，才会给你更大的发展空间。反过来说，即使你有惊世之才，即使你能力超群，但你并不忠诚于你的职业、你的企业，你的单位，谁会把重要的岗位交给一个朝三暮四、疏乎大意的员工呢？谁敢把一个关系产品质量、单位形象的岗位交给一个没有忠诚度的人呢？作为一名地税干部，怎样做到忠诚，我认为，一是要忠诚于国家税法，通过我们科学化、精细化的管理与服务措施把国家的税收政策落实到每个具体行业、每个纳税人，真正发挥税收促进经济社会发展、调节收入等职能作用。二是要忠诚于纳税人，牢固树立征纳双方法律地位平等的服务理念，带着真情，认真倾听纳税人呼声，准确把握纳税人合理需求，真心为纳税人服务，加大税法宣传广度和深度，让纳税人真正理解税法，避免税收风险，提高纳税满意度和税法遵从度。
正如美国新任总统奥巴马就职演讲呼吁：这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任！我们的政府需要责任，因为责任让政府更有凝聚力。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有战斗力和竞争力。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。就让我们勇敢地扛起责任的大旗，无论你所做的是什么样的工作，从现在开始承担起责任，为经济社会发展和和谐社会建设做出应用的贡献。

【篇六：责任重于能力读后感】
一盎司的责任感胜过一磅的智慧？《责任重于能力》。通过读这本书“责任”“能力”这两个词让我有了更新的认识，给我再一次的心灵触动，并让我有很深刻的启发、感想。
责任重于能力顾名思义我们从字面就可以理解它的意思及其要表达的含义。“责任”既是最基本的职业精神，又是基本准则。而能力的意思是最基本的职业技能，它表现个人办事效率。有责任心能力差不可怕，有责任心有能力是精英，有能力无责任心坏大事，无能力无责任心是废物。我认为能力是可以通过后天努力锻炼而培养出来的。而责任是社会的立足之本，是每一位品格素质高尚的人都必需具备的。人做一件事，你做了说明你有责任心，你做好了说明你能力强。之所以我更加意识到责任重于能力的重要性。
责任让人坚强、使人勇敢，让人懂得关怀、理解。意识到自己的责任，并勇于去扛学会承担这份责任，这是我们中华儿女几千年不变的传统美好品质。古人云：天下兴亡，匹夫有责。遥想诸葛孔明，以中兴汉室为己任，鞠躬尽瘁，死而后已。我们更忘不了2008年5月12日那一天，也就是那一天让中华儿女承受着无与伦比的痛苦。然而我们强大的中国人没有倒下，而是坚强的承担起这份重大的责任。一架一架的救援物资飞机，一批一批的解放军战士、武警官兵，一个个来自全国各地的志愿者迅速抵达灾区，立即展开救援。正是这些可爱的人，让一个接一个的生命获救。他们的责任重于泰山，是他们勇于承担了这份责任，让我们的灾区人民更加坚强，激起了中国人民的这份爱国热情。
人生会承担各种各样的责任：社会的、家庭的、工作的、朋友的。责任是职业道德和事业的根基，责任是能力水平提高的保证，责任是走向人生最高境界的选择，责任是弹奏生命乐曲的最响亮的音节。“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人”。这是我很喜欢的一句话。它所倡导的强烈的责任心、勤奋、敬业、诚实，还有对人生积极的态度。在服务窗口的我们代表的是企业的形象、企业的精神面貌，企业的一切都要通过我们为用户来传达，要想树立好企业形象、传达好企业的文化。就需要让这座传达的桥梁扎实、稳固。那我们每一位企业员工都应该具备这份责任心，而这份责任心应被随时保持。
责任可以改变你对工作的态度，态度决定了你工作的成绩。我认为没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而这态度则取决于自己。有责任心的人就是对自己人生的负责。就像一塑雕像，他的所表达的表情、一根发丝、一种眼神、一丝微笑，完美与否都出自雕塑家的手中，都凭靠他的态度来塑造雕像。那种是不关己，高高挂起，为明哲保身，但求无过的人显然不懂得自己原来还缺少了最重要的责任心。对工作负责就是对自己负责。工作中要学会勇于承担责任，不要推卸或者是逃避。失去负责的机会就意味着失去了解决问题的能力。鸵鸟习惯于装作低头进食的样子去偷袭其他动物，而猎豹则习惯于正面直冲向猎物，毫不躲闪。这慢慢也就变成了他们的习性。反映了他们对待生活的不同心理表现。其实这也反映了人在工作生活中面对困难的不同心理表现。奥巴玛曾经说过：“这是个要负责的新时代，这个时代不要逃避责任，而要勇于拥抱责任。我们要坚信当问题到来的时候方法总比问题多。所以我们不应该单纯的做四有新人，要跟紧时代的步伐加入到“五有”新人的队伍当中。
我们都要怀有一颗强烈的责任心，一个人工作的好坏与否很大程度上取决于他的责任心。是否认真履行了自己的责任。一个有责任的团队可以让企业具有持久的实力站稳市常所以这是一种个人责任决定了团队责任的强烈体现。因此我们不应该抱怨其他团队责任感的强烈与否，首先要从自我做起，增强个人团队责任感意识，同时提高个人能力，把责任感摆在首位，用我们扎实的个人能力为企业造福。威尔逊说过“责任感与机遇成正比”，只要我们随时保持并不断增强对工作认真负责的热忱，我相信机遇就一定会是正比。
对于我来说，爱岗敬业其实就是一种责任精神的体现，是对责任的`一种升华。通过读《责任重于能力》这本书，让我深刻理解了责任之重，并深信我会把责任放在首位，积极努力的培养自己的能力，为企业蒸蒸日上敬献一份微薄之力。

【篇七：《责任大于能力》观后感】
我于4月13日参加了公司组织的《责任大于能力》视频培训，感触良多，具体体现在以下几个方面。
责任之重。在我们日常的工作生活中，我们常常习惯于用“能力”一词来评价、衡量同事或者朋友，“XX很有能力”，嗯，那么这个人在我们的印象分中立马大幅度加分。但是，殊不知，能力固然重要，责任意识应首当其冲。一个人即便有九九八十一般的技能，如果没有责任意识，那么能力的施展有时候会偏离方向，有时候会大打折扣，这还不如一个能力中等水平但是责任意识强烈的人可靠，这个人他因为有强烈的责任心，所以会付出百倍、千倍的努力去做好这件事，如此比较，谁的成果更好，显而易见。在工作中，大部分人都属于能力差不多的人，毕竟能力优异者在于少数，但是，如果我们这些能力一般的人，都有着十二分的责任心，那么我们一定会作出许多能力优异者都做不出的成绩。
勇于承担责任。杨宗华老师举例说勇于承担责任的男人有魅力，我认为，任何人，只要勇于承担责任都很有魅力。勇于承担责任是负责的表现，在我看来，一个人的个人品格中责任心应排在首位，一个人如果没有责任心，纵使他能谋善断、巧舌如簧，在关键的时候，没有站出来顶天立地，哪又有何用？所以，勇于承担责任的人才有魅力，在工作中，每个人大概都希望同事眼中的自己是一个有魅力的人吧，那么，何不从勇于承担责任开始？另一方面，勇于承担责任的人才能有更为宽广的舞台。在我们公司中，齐总也经常鼓励年轻员工：如果你们看好了，我给你们舞台去蹦跶，关键是你敢不敢走去蹦跶这一步棋和你能不能承担由此带来的任何后果。我想，在任何一个企业中，领导都希望自己的员工是敢于承担的，那么，对自我的发展来说，责任有多大，舞台就有多大。
责任提升能力。在听杨宗华老师讲课之前，我对他并不了解，为此，特意去百度了他的信息，知道他写过一本书，叫做《许三多精神》，我认为许三多应该属于责任提升了能力的典型。许三多，他不精明能干，甚至有些木，有些呆，但是在他的任何岗位上，他都干得比别人好，因为他有很强的责任意识，他可以一个人修一条路，只是因为他的班长说这是全班曾经一直想做的事，他做了，结果就是，他被团长调去了更为重要的地方，他也因为有了更好的平台。如果，在工作中，我们每个人把企业曾经想做，但是没做小事情都做了，那么很多很多的小事情堆积起来，应该就是一件惊天动地的大事情了，而如此一来，我们个人的能力也得到了提升，我们的平台也将变得更为的宽广，这样，既可以算作双赢。
许多道理，大家都懂，但是在实践中，未必都能做到。今天看到杨宗华老师说的一句话“我爱我自己，但是我绝不能溺爱我自己”，我想，这句话对我自己很是适用。在工作生活中，总是喜欢追随最让自己舒服的状态，但是如此一来，常此以往，我自己可能就会变成扶不起的阿斗，没有一点儿自我存在的意义。
在以后的工作中，我将对自己有所要求，不能任其发展。要有更强的责任心，更为努力的态度，为公司，也为自己。

【篇八：《责任胜于能力》读后感】
一个干部、一名职工不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、缺乏底气，视野就不会宽，素质就不会高，成长就不会快，就有可能成为时代的落伍者。单位领导在一次会议上向大家推荐了《责任胜于能力Ⅱ》这本书。结合市委、市政府开展的学习实践科学发展观活动，我精心阅读了这本书后，很受启发。此书运用形象生动的企业案例及通俗易懂的故事，深入浅出的阐释了责任是一种与生俱来的使命。它伴随着每个生命的始终，责任不仅仅是一种品德，更是一种能力的体现。“责任胜于能力”这不仅是书名，也是这本书的首要观点。
一、责任是一种使命
责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负责的同时，别人也为我们承担责任。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真的，勇敢地担负起责任，你所作的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。
蜜蜂整日忙碌，故备受颂扬；蚊子不停奔波，却人见人打。如果你明白了其中的道理，你就不会抱怨了！有多忙不重要，重要的是为什么而忙！
当我读到《责任胜于能力Ⅱ》第十五章细节体现责任，责任决定成败时感触更深，因为很多事情的成与败并不是惊天动地的大事引发的，而是多数由一些小事情引起的。2004年2月15日吉林市中百商厦发生的特大火灾，导致54人死亡70人受伤，直接经济损失400余万元，一个烟头54条生命，事情就是这么简单，简单的令人难以接受，一位伟人曾经说过“轻率和疏忽所造成的祸患，将超乎人们的想像”。
二、工作意味着责任
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你工作中的成就决定了你人生的成就。所以如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。
一个有责任感的员工，当他们面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气。因为他知道，很可能因为他的懦弱而让企业（单位）承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭受损失。
在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。由于工作分工不同，个人阅历性格上有差异，每个同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟。同志之间要情同手足，亲如兄弟，孬话当面讲，好话背后说，大力提倡换位思考，遇事先替别人着想，做到大事讲原则，小事讲风格、讲友谊。
三、清楚责任，才能更好地承担责任
只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任，正所谓“责任明确，利益直接”。也只有认清自己的责任时，才能知道自己究竟能不能承担责任。因为，并不是所有的责任自己都能承担，也不会有那么多的责任要你来承担，生活只是把你能承担的那一部分给你。认清自己的责任，还有一点好处就是，有可能减少对责任的推诿。只有责任界限模糊的时候，人们才容易互相推脱责任。
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”他指出了想成就一番事业，必须从最简单的事情做起，从细微之处入手。在今天，随着现代化社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，一个要求精细化的管理和生活时代已经到来。因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作，就是从细节做起。
评价一个人，不能光看他汇报的多少，说得多么好听，也不能看他向领导那里跑得多么勤，关键要看他本职工作干得怎么样。每一位同志都要坚守岗位，恪尽职守，勤奋敬业，扎实工作，每个人的工作做好了，单位整体工作水平就上去了。工作就像一个接力棒，是一代代人、一茬茬人干出来的。大家每时每刻都在用工作来书写自己的历史，要把工作当事业干，把事业当学问来做，努力干得最优最佳。机遇总是垂青于有责任的实干者。
人们能够做出不同寻常的成绩，是因为他们首先要对自己负责。没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的人不是完整成熟的成年人。任何时候，责任感对自己、对企业、对国家、对社会都是不可或缺的。要将责任根植于心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更卓越。

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