《高效能人士的七个习惯》读书笔记及读后感

2018-06-20 读书笔记

  《高效能人士的七个习惯》读书笔记与读后感心得体会优秀范文,欢迎阅读点评!

  一本书,快三十年了,还是很畅销的书,今天为大家介绍《高效能人士的七个习惯》这本书,总共介绍了七个习惯。

  第一个习惯:积极主动(be proactive)

  什么是积极主动,不把命运推给环境,基因,对自己的.命运负全责,怎样才能做到积极主动呢? 1.用积极的语言,代替消极的语言 2.减少关注圈,扩大影响圈,什么是关注圈呢?你关心健康,关心教育等这就是关注圈,什么是影响圈呢,就是关注圈中你能改变的事情(改变能改变的,接受不能改变的),3.在刺激与回应之间给自己思考的时间。

  第二个习惯:以终为始(to begin with the end in mind)

  什么是以终为始呢?基于心智的第一次创造的终作为实际第一次创造的始,如何做呢 1.确定目标,并坚定地追寻目标 2.制定计划 3.坚持原则

  第三个习惯:要事第一(put first things first)

  什么是要事第一呢,把大部分时间都花在重要不紧急的事情上,在它变成紧急事情之前完成它,如何做呢,二维四象限,分清轻重缓急

  第四个习惯:双赢思维(think win-win)

  什么是双赢思维呢 两个人合作一定要建立在双方都获得价值上,如果我赚钱建立在你损失的基础上,那我就不干

  第五个习惯是:知彼解己(seek first understand then to be understood)

  什么是知彼解己 先理解别人,再寻求被别人理解,怎么做呢?1.戒掉自传式回应,把自己放在沟通中心是阻碍自己听,阻碍理解别人的病 2.用耳朵www.i1766.com听,用眼睛看,用心观察,人类沟通中仅有7%是通过语言,38%是通过声音 ,55%是通过肢体语言来传递的 3.移情聆听(Empathic Listening)把心放在对方身上,先感受他的快乐痛苦,然后再聆听

  第六个习惯是:统合综效(synergize)

  什么是统合综效呢?通过创造性合作实现整体大于部分之和,怎么做呢

  创造差异性,感激多样性

  从报仇,妥协到合作

  共享目标,创造性合作

  第七个习惯:不断更新(sharpen the saw)

  什么是不断更新 ,强化前面的六个习惯

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