我不“2”1
我的生日是2日,求三角形面积时总忘除以2,书法大赛获第2名……我生活中的一切,似乎都与“2”息息相关。 小时候,因为2长得像天鹅,我就无比喜爱这个数字,认为他最高雅、最神圣。上学后,我知道了这个数字的另一种含义――2﹦傻,我彻底崩溃了,特别想尽快摆脱它。谁知道,越是想离它远远的,它越粘着我不放。 因为我们班上有两个陈瑶,而我的年龄又比另一个陈瑶的年龄小,所以,我叫陈瑶2。一些同学叫我的名字的时候,故意把“2”延长,每次遇到这种情况时,我都很生气。 记得有一次数学单元测试,我得了98分,同桌把我的试卷抢去,一看得了98分,就笑话我:“看,她得了98分,离满分还差2(声音故意延长)――分,真是2啊!”接着,我前面的同学又把试卷抢了去:“哇,求长方体表面积时居然忘了除以2――果然2喔!”放学后,我气呼呼回到家,妈妈问起我的成绩和丢分原因,我一坦白,妈妈的唠叨立刻如滔滔江水喷涌而出:“什么?一再强调2,怎么又搞忘了?下次再这样,我们就叫你小2……” 我仰天长啸:“我不2!”
我不“2”2
故事概要:
陈宗保是一个孤儿,从小就和做资源回收的爷爷相依为命。他的爷爷业他很严厉,一大早就强迫他去运动;放学后,还得陪他去捡拾瓶罐。他功课不好,外表邋遢,因此受到四大天王”的欺负。但是在经过一场跆拳道比赛后,他不再受到“四大天王”的欺负,而他也了解到爷爷的用心。
读后心得:
“小不忍则乱大谋”、“凡事能忍就忍”这是这本书的第一个特色──有很多和“忍耐”有关的谚语。其中最沁人心脾应该是“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”这句话,它是要告诉我们有时候做事不要那么冲动,就不会有那么多的争议了,这句话真的让我感触很深,因为我曾经因为一时的冲动,而做了一件让自己伤痕累累的事情。所以我们凡事能忍就忍,不要那么冲动。
再来,我觉得书中每一个角色都很有自己的特色,他们的个性可说是天壤之别,像是陈宗保和四大天王”就有很大的差异了,陈宗保就算不是故意的,还是会被别人污赖,真是跳到黄河也洗不清。而“四大天王”则和他完全相反,别人说什么都不对,他们说什么都是对的;陈宗保人微权轻,“四大天王”则是一呼百诺,读书笔记大全《《我不是弱者》读书心得》。
这本书里面还传达了三个讯息。第一,生为人就该被尊重,不分贫穷与富贵。第二,任何人都有可能从小卒变英雄,所以不可以轻视任何人。第三,做任何事都该三思而后行,否则,犯下大错就可能一发不可收拾。
我不是弱者──这本书真的传达给我很多道理,也让我重新省思了当初所做的事情。如果我当时没有如此冲动,能忍了下来,事情也许不会变成这样吧?总归一句话:“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”
我不“2”3
故事概要:
一个平凡无奇的少年陈宗保,从小就和爷爷相依为命,以做资源回收维生,所以大家都笑他是捡垃圾的“垃圾虫”。有一次他真的忍无可忍了,他拿起一块石头,往欺负他的人头上K!那位同学立刻头破血流,那位同学的家长也来到他家,跟爷爷叙述整件事的前因后果,听完那位同学的描述后,爷爷才了解整件事情的来龙去脉,但那位同学竟恶人先告状!让爷爷误会陈宗保……可是最后却因为”跆拳道”,而让大家对他刮目相看。
心得:
陈宗保虽然功课不太好,每次考试都名落孙山,但他一直在忍受大家对他的言行举止,因为忍字头上一把刀、小不忍则乱大谋,这是我学习到的,也是我一直努力的目标。功课不好没关系,品行好才最重要。像本班的赖创贤功课不好,但它的体能可是一级棒呢!吴中钧喜欢把自己弄得脏脏的,却是超级天才呢!平时说话总是幽默风趣,且在老师眼中是麻烦的他,却是班上的开心果耶!少了他,本班不知道会变成怎么样?
只要懂得关怀他们,每个人都有无限潜能!说不定下一个举世闻名的伟人,将会是我们这些人里的其中一个人才喔!
我不“2”4
人总会长大,转身回忆起以前的经历,嘴角扬起,原来曾经的我那么淘气,那么调皮,今天我已变了。看着这一点点的改变,忽然觉得自己长大了,成熟了,也不再任性了。
小时候的我被娇生惯养,在我家就是太上皇,小公主,我想要什么东西或提什么要求家人就满足,这就养成了十分任性的我。
回到家,立马扔下书包,躺在沙发上,妈妈立马帮我洗水果给我吃,并问我吃什么,我懒洋洋的抬了抬头,大手一挥,我要吃鱼香肉丝,妈妈接到“指令”撒腿就跑向厨房,开始她的“工作”。
“嘭”门开了,一定是爸爸回来了,果然。爸爸进屋便扔下公文包,立马来到我面前,“请指示”爸爸敬了个礼,十分庄严的对我说,我大笑对爸爸说“同志,请把房间打扫一下,于是爸爸开工了。”于是一下午忙过来爸妈都累的趴在床上,“十分生气”大声道,那边地不干净,重扫,还有我要吃苹果。爸妈抬起头可怜的说“能不能休息一下”我开启了“狮吼功”“不行”!于是他们拖着疲惫的身子继续工作,20xx年2月,妈妈生病住院,爸爸在医院陪护,只有自己照顾自己了。
一大早我懒洋洋的起床,喊了一声妈妈给我准备衣服,但没有平时那熟悉的声音回应,我突然想起爸妈都在医院,于是十分不情愿的起床,打开衣柜,却不知道该穿什么,今天天气怎样,热还是冷,穿厚还是薄,我的脑袋急速运转着,唉,我长这么大真无用。
穿好衣服我就开始为吃发愁了,爸妈都不在家只能靠自己了。
我开始做饭,不会用燃气灶的我就用高压锅,今天只能吃稀饭了,抓上一把米,洗一洗,我回想着妈妈平时做饭的步骤,再加上一些水,可是加多少,我小心翼翼的打开水龙头,不行水太大,我快速关小,但还是迟了,水已经溢出来了,我只能将水倒出一些,手一抖,米全部都撒出来了,唉,我坐在地上,欲哭无泪,又要重来一次。舀米,洗米,又到了加水的步骤,我小心地打开水龙头,吸了一口气,立马关水,终于完成了,插上电源,迸出了火花,我后退了一步,但我没有惊慌。我兴奋地把饭送到医院,爸妈看着我和饭欣慰的笑了,我也开心的笑了,这是我第一次做饭,也是我蜕变的第一步,从那以后我便自己洗衣服,打扫房间,也会不顺利,但是最终都会成功。
以前的我什么都让爸妈做,现在的我不再依赖他们,不再任性,变得独立了。
我不“2”5
小时候,我十分爱哭鼻子,动不动就会泪流满面,令爸爸妈妈头疼不已。时光流逝,随着年龄的逐渐增长,我的内心也在由脆弱变坚强,不会再像个稚童一般肆意哭闹,只是会偶尔因为内心的情感而热泪盈眶,但我总会强忍着泪水,不让它调皮的从眼眶中溜出来。在我幼年脆弱哭泣时,发生了一件事,这件事让我成长了,坚强了。
大约是在我5岁那一年,有一次妈妈带我在院子里和其他同龄小伙伴玩耍,小孩子们在开心的玩着游戏,不时传出一阵阵银铃般清脆可爱的笑声,这笑声感染着周围的大人,大人们看着自己的孩子,也都露出了笑容。我玩得不亦乐乎,就在这时,前面那个玩得入迷的男孩子不小心过来撞了我一下,我一个踉跄,一屁股摔坐在地上,依着我往时的性格,嘴巴一撅,眼睛瞬间泛红了,正准备开始哇哇大哭,这时候,妈妈跑到我的身边蹲下身子,拍了拍我的肩膀,柔声微笑着对我说:墨墨乖,这时候哭鼻子是没有用的,你要坚强,一个坚强的人是不会遇到一点小伤小痛流泪的,坚强是人一生的良友,我正在低声抽泣着,听着妈妈的话似懂非懂,妈妈说话顿了一下,似乎是在给我理解消化这句话的时间,接着说只有坚强的人才能在自己的人生道路上走的远,走的精彩!而且你现在哭的话,其他正在玩得高兴的孩子们也会被你的泪水打断游戏,你就影响到了别人。这样想想,你现在还会哭吗?说完妈妈慈祥的双眼带着一丝笑意看着我的眼睛,似乎要进入我的内心世界,在等我的回答。我还没转过神来,愣了几秒钟才恍恍惚惚的抹去脸上仍残留的泪痕,下巴微微抬起,对妈妈答道:我才不会继续哭呢!我很坚强!妈妈听后欣慰的一笑,伸出手慈爱的摸了摸我的头说:那就好了,收拾好你自己的情绪,快去和你的小伙伴们玩吧!话音刚落,我恢复了笑容,转身加入到他们游戏的行列中去,刚刚撞了我的那个小男孩,见我没有继续哭泣,拍拍胸口松了一口气,过来和我道了歉,也重又加入了游戏中。
气氛很快就恢复如初了,但是妈妈对我说过的那些话,我却永远记刻在自己的脑中心中。从此之后,我在难过眼泪准备夺眶而出时,总会想起妈妈曾经对我说的话,默默地把泪水收回去。这件事让我成长了许多,我渐渐变得坚强了,我不再哭泣!
我不“2”6
我,一个坚强的大男孩,为什么哭泣了?可是,我为什么又不再哭泣?这一切,都是因为那件事里的那种的情。
大地被摇晃着,天空突然黑了。我的心也被震碎了,下一秒瓦解了,泪堆积成了河20xx年4月14日,在我国青海玉树,一个离天很近的地方,发生了7。1级特大地震。人们被震撼了,天地更是被震撼了。往日既宁静而又美丽的小镇,成了一片黑暗的废墟。这一切来的太突然而又太猛烈了,吓得蝉都忘记了鸣叫,青山变成了死气沉沉的灰色,奔腾的小溪也一声不吭,最热闹的晚间也不见半个人影,连天上的星星都一闪一闪地流着眼泪,接着在乌云的笼罩下一点一点地失去光芒,慢慢的坠落一切都仿佛失去了生机。
那天正好是我下学时,还在与同学们聊得开心的时候,听到了那个消息。起初,感受并不十分深刻,只觉得是一场不可避免的天灾而已,并无大碍。可后来几天,源源不断的悲伤的消息、惨痛的图片从报纸、电台、电视、互联网等方式三百六十度接踵而来,我心中的痛越来越深,眼边挂着的泪越流越多。记得那时,我曾好几次梦见与玉树的小朋友们在一起,可每次他们都突然就全消失了,每次我的梦都是以冰凉的枕头,以更多的泪来告终。
但明天是好的,我们要肩并着。爱让我们不放弃活着,还要继续和大自然拔河。不知从什么时候我已开始把悲伤转变成了爱与希望。电脑里不再是那些痛苦的回忆,而是解放军救人时的情景,是我们十三亿中国人,以至于全球人们的援助一起奔去玉树的情景!解放军与灾区的人们素不相识,但他们却去不顾自己的生命,只要有一线希望,有一点力气就去救人,有一个救一个,有一双救一双,用他们的一颗颗凡心去创造了一个又一个奇迹。大到政府,小到我们每一个人,谁不愿为灾区的人们出一份力呢?多少亿的资金、多少万的志愿者,无偿到了灾区人们的心中,是那么的暖,那么暖这不都是因为我们的骨肉相连吗?这不都是因为我们同在一个地球上吗?我的泪不知不觉停了,头慢慢的抬起来。眼中又放出了一丝久违的光芒!
我打开了窗看见了希望,再回头又是筑好的家乡。一切总是要过去的,一切又回到了一切,我又回到了我,但是却永远在内心最深处保存着那段最最可贵的记忆。
我不“2”7
大部分人在提到企业创始人和CEO时,脑海里都会立刻产生固定的形象。
在许多人的想象中,老板会坐在角落的办公室,站在办公桌背后,俯瞰整个城市;他们会发号施令,而所有其他人都依赖于他们的洞察力和智慧。简单来说,老板是永远不会犯错的远见卓识者。
然而,如果今天的创业者采取这样的做法,那么就会失败。根据我的经验,扮演这样的角色将导致他们偏离真正的目标。在现实中,尝试塑造这样的`形象导致太多创业者掉入陷阱。这些创业公司业绩不佳,甚至最终失败。
过去10年,我创立了两家公司Increo和Crashlytics并成功退出,随后留在了收购方Box和Twitter,组建大型团队。
作为30多家创业公司和创业者的天使投资人,我有机会跳出自身的局限,看看这个角色究竟在发挥什么作用,以及不同创业者不同方法取得的成功和遭遇的挑战。
通过这些经历,我了解到,创业者扮演的角色是将他人放在合适的位置上,帮助他们实现超出梦想的成功。作为创业者并不意味着你要负责一切,事实上恰恰相反。你对日常工作的投入越多,你的规模就越难扩大,公司就越不可能成功。
所有创业者都认为自己没有时间,有太多的工作都需要优先去做。他们有100个不同角色需要扮演。然而,我并不赞同这样的看法。
作为创业者和CEO,你只有一份工作:看看你要在哪里花时间,随后让自己从中脱身。
以下是我了解到的,如何实现这个目标的方法:
扮演这个角色
随后雇佣更优秀的人
最优秀的创业者和CEO会是万事通。他们的价值并不在于能非常漂亮地完成一件事,而在于能较好地完成一系列事,随后注意到要寻找比自己更优秀的人来承担这些工作。这样,他们自己就可以转向下一个最重要的角色,招聘下一个最重要的人才。
避免以自我为中心:你应该总是可以找到某些人,能在公司的某个角色上做得比自己更好。这是件好事。(如果你觉得真的找不到,那么可以继续扮演这个角色,然后看看是不是有人更适合担任CEO。)
你可能听说过CEO的角色与乐队指挥的比较。然而在创业公司,你更有可能成为抢椅子游戏的指挥。
创业者别无选择,只能从公司最需要的角色开始。他将充分了解这个角色,理解其职能,以及如何衡量是否成功。
随后,创业者需要从这个职位上解雇自己,将责任交给其他人。他需要指导新任命的人选,为如何在这个角色上取得成功提供参考信息,而自己则转到下一个角色。周而复始。
20xx年,当我与维恩·张(Wayne Chang)一同建设Crashlytics时,这就是我所经历的过程。对于不熟悉Crashlytics的人来说,以下是参考信息。
Crashlytics是一款移动端的崩溃报告服务,于20xx年被Twitter收购,随后又于20xx年被谷歌收购。从推出之日起,我们就迅速扩大规模,在第一年将产品部署至超过3亿部iPhone。目前,Crashlytics已经运行在超过30亿活跃设备上。
然而从一开始,我的工作就不是指导满屋子的工程师或是激励销售团队。当时,Crashlytics只是个概念,这意味着我的全职优先工作就是写代码,以及证明产品。
在我们聘请了首位iOS工程师之后,我向他介绍了工作背景和代码库,并将自己的工作转移至后端。当我们雇佣了首位后端工程师之后,我又转向了前端。在我们聘请了前端工程师之后,我又转向了融资工作,以及帮助维恩去做营销和公关。
像抢椅子游戏一样,我不停变换位置,确保我的时间花在了最需要帮助的地方。
通过这种方式,我们逐步建立起了团队。我们非常了解需要招聘什么样的人员,他们需要什么样的技能。因为在招聘之前,这就是维恩和我自己扮演的角色。
招聘能帮你做招聘的人
如果你做得很好,那么很快就会发现,公司发展的需要已经超出你自己的能力。
在同一时间,你需要填补的不是单一角色,而是三种不同角色。
在Crashlytics,当我们拥有一支6名工程师的团队时,我意识到我把几乎全部时间都用在了招聘方面。我发布招聘信息,安排面试。但实际上,这些工作由其他人来做或许效率更高。有人比我更擅长此道。
正如我的联合创始人维恩所说,这意味着我们需要重新评估自己的“建设秩序”,包括决定如何投入资金推动增长,以及接下来要招聘什么样的角色。
所以,我们招聘了一名全职招聘者。
大部分创业公司随后都保留了这样的策略。从我们的角度来看,这是个巨大的机会成本。我花在筛选求职者简历上的时间越多,就越没有时间规划我们的发展路线,以及判断未来的重大挑战。
结果表明,聘请的招聘者比我自己的表现好得多。在接下来的5个月里,我们的团队扩大了3倍。
(在未来的公司里,我会更早地聘请全职招聘者。)
自上而下地分享信息
而不是自上而下决策
作为创业者或CEO,你的职位跨多个角色、多种技能、多个市场,以及多个客户群体。这是你的优势。
你并没有比团队更优秀,但肯定比团队知道更多信息。你要如何利用这样的优势给团队带来力量?
我喜欢把组织架构图倒过来。团队不是向我汇报,而是我向他们汇报。他们在各自的角色上需要什么?他们需要信息来确定自己的优先事务,做决策,知道在什么时候去争取更多资源,以及什么时候去执行。
如果采取适当的做法,那么你的团队将获得超能力。他们可以做出正确的决策,并优先考虑最重要的事情,而你不需要面对面地和他们进行每次对话。这也给你带来了超能力。你将有时间去专注于前瞻性战略和风险,而不是日常杂务。
另一方面,作为创始人,对于公司所有的关键决策,必须确保最多只有10%来自你本人。
实际上,如果你必须做决策,那么很可能就意味着从某个角度来看你已经失败:
你还没有找到合适的人去填补这个具体角色;
你找错了人;
你找了一个资历与职位不匹配的人;
你没有和他们分享足够多的信息;
你没有明确界定他们的职权范围;
你没有授权他们去决策。
创业者或CEO最重要的技能之一就是认识到人才的力量。我认识许多创业者,他们不愿放弃自己的直接责任,或是害怕让别人来推动自己的业务。
如果你不确定你的团队有多自立,那么问问自己,每天你要问几次这样的问题:“关于这个决策我要去问问莎拉”,“我要问问汤姆这件事”。
如果你会问这样的问题,那么就表明你相信团队能自己做决策,也表明你把正确的人放在了正确的位置上。
越早学会让团队自主做决策,你就能越早向他们提供做决策必需的信息,而自己也可以更快地从日常工作中摆脱出来。
总而言之,许多创业者忘记了,他们的最终目标是自己完全不需要参与公司的日常运营。
这听起来有违直觉,但请相信,在你的公司里,对于每件事总会有比你更优秀的人。你应该为找到那些比你更聪明、更专业的人而兴奋,他们将为你提供时间和空间,让你可以带领公司整体走向成功。
讽刺的是,作为创业者,你永远都不可能彻底脱离业务。在不断从不同角色“解雇自己”的过程中,公司会持续成长。随着公司的发展,新的责任和挑战将会出现,你不得不重复以上的过程。
然而,这正是问题的关键。
在你与任何角色结合的那一刻,你已经停止寻找自己的替代者,而公司也将停滞不前OORu。
然而,你不会愿意永远站在原地。
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