没签劳动合同怎么办 浏览次数：971次悬赏分：0 | 解决时间：2010-9-24 17:27 | 提问者：发疯乌鸦
问题补充：
我在公司工作了俩年，公司没有和我签劳动合同，现在被公司解聘，工资还不给，我该怎么办
精彩回答 工作超过一个月不满一年没有签订劳动合同是违法的，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，主张十一个月的双倍工资。还可以要求经济补偿金，从工作满一年时起算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的.，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
希望能够采纳。老公的朋友在赤峰开个苯板厂，要老公给当副厂长。碍于是那朋友孩子的干爸，老公去了。到那常期没黑没白的干，当牛做马。哪是副厂长？比工人们还辛苦，并且至今一分工资没开，快一年了。我们该如何维护自身权益？如何得到劳动所得？
最佳答案 法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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